职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 本科
boss岗位职责:招商和直营网boss点开发 任职要求:有吃苦耐劳的精神 岗位福利:上升空间大 行业经验:有快消经验优先 岗位经验BOSS直聘:有定格客户开发经验 优先
职位详情
- 合肥
- 不限
- 大专
- 客户活动组织
- 服务意识
- 沟通能力
- 周末双休
- 客户开发
- 网络营销能力
- 客户拜访
- 数据分析能力
岗位职责: (一)市场外拓。负责通过外拓、驻点、客户转介、业务联动等营销推广活动开发拓展个人消费贷款客户。 (二)业务咨询和宣传。负责向客户提供业务咨询服务,根据客户直聘需求及金融营销宣传行为规范介绍产品和服务 招聘要求: 1、大专及以上学历,本科及以上学历优先;年龄要求在35周岁及以下。 2、具备经济金融知识背来自BOSS直聘景,有较好的沟通理解和团队协作能力;具有个人信贷业务、信用kanzhun卡业务或者消费贷款等市场营销工作经历。 3、具有良好的个人品质和职业道德,无重大负面问题和不良从业记录;无不良信用记录。 营销业务来源:行里会给白名单,有行里的营销组长带着一起拓展客户,相对营销难度较小。 薪酬结构:底薪+提成,按阶梯式的,多劳多得,这个根据业绩来的,做的好的,过万是很轻松的 工作时间:8点半至5点半,周末双休法休
技能解析
- 开发经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务咨询
- 沟通理解
- 协作能力
- 信用记录
- 团队协作
- 团队协作能力
- 推广活动
- 较好的沟通
- 好的沟通
- 提供业务咨询
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 企业年金
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
- 节日福利
- 交通补助