职位&公司对比

职位关闭

文员跟单

-K
招聘中
  • 家具/家居
  • 未融资

职位详情

  • 佛山
  • 不限
  • 大专
  • 建材

岗位职责: 1.负责与客户沟通,确保订单准确无误; 2.管理订单从下单到出货的整个过程,确保流程顺畅; 3.跟踪订单状态,及时解决订单过程中的问题; 4.保持订单数据的准确性kanzhun,及时更新系统信息。 上班时间: 8:30-12:00,13:30-18:00 薪资: 试用期BOSS直聘4500,转正5000 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识; 2.直聘细心,能够准确处理订单信息; 3.直聘具有较强的组织能力和协调能力,能BOSS直聘够有效管理时间; 4.能够熟练使用办公软件和客户服务工具。

职位详情

  • 佛山
  • 1-3年
  • 不限
  • 家居家具

我们正在寻找一位95后资料管理员,负责管理年轻化高端家具工厂的家boss具资料。作为资料管理员,您将负责收集、整理和维护家具的相关信息和文档,以确保资料的准确性和及时性。 Leader 标签:出海留学 多语种 精通英语 西班牙语 跨文化交流 全球公民 广告创意 厂二代 大厂经验 室内设计 轻松氛围 互联网 运动营养师 无限进步 加分项:英语学科专直聘业,有一定的英文水平,有一定的资料文案翻译和矫正的能力。有做过英文字幕组更佳 职责和要求: 资料收集和整理:负责收集家具的相关资料,包括产品规格、材料清单、技术细节等。您应具备良好的组织和分类能力,能够将资料整理并储存到适当的数据库或文件系统中。 资料更新和维护:定期更新家具资料,确保其与实际产品保BOSS直聘持一致。您应与研发、生产和销售团队紧密合作,获取最新的产品信息,并及时更新资料库。 资料查询和提供支持:根据内部团队和客户的需求,提供准确的家具资料和技术细节。您应具备良好的沟通和协调能力,能够及时回应查询,并提供所需的支持和协助。 质量控制:确保家具资料的准确性和完整性,以满足公司的质量标准和客户的需求。您应具备严谨的工作态度和对细节的重视,能够进行质量检查和审核,确保资料的质量和可靠性。 文件管理:负责管理和维护家具资料的文件和文档。您应熟悉办公软件和文件管理工具,能够有效地组织和存档资料,确保其易于查找和使用。 团队合作:与研发、生产、销售和其他部门密切合作,确保及时获得最新的家具资料,并提供相关的支持和协助。您应具备良好的团队合作精神,能够与不同部门的成员合作,实现协同工作和目标。 要求: 教育背景:具备相关领域的学士学位或以上学历来自BOSS直聘。 组织和分类能力:具备良好的组织和分类能力,能够有效地管理和整理大量的家具资料。 技术理解能力:对家具产品的基本技术细节和规格有一定的了解,能够理解和解释相关的技术术语来自BOSS直聘和术语。 沟通和协调能力:具备良好的沟通和协调能力,能够与内部团队和客户进行有效的沟通和协作。 细节和质量导向:注重细节,具备严谨的工作态度和对资料质量的重视。 文件管理能力:熟悉办公软件和文件管理工具,能够有效地管理和维护家具资料的文件和文档。 团队合作精神:具备良好的团队合作精神,能够与不同部门的成员合作,实现协同工作和目标。

技能解析

专有技能
  • 沟通能力
  • 客户沟通
  • 沟通能力和
  • 与客户沟通
  • 跟踪订单
  • 组织能力
  • 客户服务
  • 订单信息
相同技能
  • 办公软件
  • 和协调能力
  • 好的沟通
  • 协调能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 西班牙语
  • 广告创意
  • 管理工具
  • 理解能力
  • 文件管理
  • 质量控制
  • 沟通和协调
  • 紧密合作
  • 质量检查
  • 合作精神
  • 精通英语
  • 质量标准
  • 资料管理
  • 良好的组织
  • 产品规格
  • 团队合作精神
  • 密切合作
  • 资料收集
  • 英文水平
  • 管理和维护
  • 资料整理
  • 有效的沟通
  • 提供支持
  • 团队合作
  • 负责管理
  • 室内设计
  • 管理能力
  • 技术理解能力
  • 沟通和协调能力
相同技能
  • 办公软件
  • 和协调能力
  • 好的沟通
  • 协调能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午8:30   -   下午6:00
排班轮休不加班

公司福利

  • 包住
  • 包吃
  • 五险一金

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 免费工装
  • 有无线网
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 员工旅游
  • 夜班补助
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 五险一金
  • 年轻化团队
  • 扁平化管理
  • 部门福利多
更新于 2025-05-11