职位&公司对比

招聘中
某大型医疗健康上市公司

职位详情

  • 广州
  • 5-10年
  • 大专
  • 国内采购
  • 成品/样品
  • 大中型企业采购经验
  • 自带供应商资源
  • 医药流通
  • B2B
  • 药品采购
  • 医药B2B

岗位职责: 1、负责B2B终端事业部商品采购,提高品种的满足率; 2、与厂家建立良好的沟通与协作机制;积极寻求厂家,争取阶段性活动、KA政策及项目,并在区域公司落地执来自BOSS直聘行; 3、收集市场流通KA政策品种外采信息,建立可靠合规外采渠道,协助需求区域公司依托云采购系统,进行boss来自BOSS直聘品种的外采; 4、推动区域公司招商采购组织的完善、政策争取及销售业绩指标达成。 岗位要求: 1、大专以上学历,年龄30-40岁;医学、药学、市场营销、电子商务等专业优先; 2、对标外部公司:大型临终端销售商业公司或批零一体医药公司的采购负kanzhun责人; 3、零售boss连锁企业商品管理或采购工作经验;互联网企业如一药城、药师帮、京东。

职位详情

  • 广州
  • 5-10年
  • 本科
  • 婴童推车
  • 摇摇床
  • ODM
  • 护理台

岗位职责: 1、根据品牌定位及发展,制定年度/季度/月度现状及阶段性产品开发计划,全面监控产品开发质量、控制成本,确保产品按计划上市; 2、定期市场调研,分析行业和来自BOSS直聘竞品的市场动态、产品结构、产品布局、价格体系等,发现市场机会,并定期提出产品优化; 3、根据用户分析与研究,对产品提出升级可行性建议,创新产品思路,提升用户满意度; 4、负责产品全生命周期的管理,制定品类战略规划,分解品类业绩目标,引领品类组寻找业绩增长点,挑战业绩目标; 5、制定引爆策略,通过创新持续打造爆品,对爆品进行可持续发展的战略性规划和设计,开发核心细类商品价值点; 6、整合BOSS直聘供应链资源 通过多种渠道寻找、kanzhun挖掘、拓展与所负责品类相关的供应链资源,并为客户提供性价比最优的产品。 任职资格: 1、本科以上学历,5年以上母婴用品(宝宝护直聘理、宝宝喂养、玩乐抚、哺乳用品、干湿棉巾)开发工作经验; 2、热爱产品企划工作,熟悉国内外护肤品知名品牌和市场动向,对产品开发极具创意,具有良好的品类掌控、新品开发能力; 3. 具有敏锐的市场变化洞察能力,对用户体验和市场发展有敏锐的把握能力;

技能解析

专有技能
  • 商品管理
  • 商品采购
  • 终端销售
  • 好的沟通
  • 沟通与协作
  • 良好的沟通与

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 品牌定位
    • 产品开发
    • 开发质量
    • 用户分析
    • 分析与研究
    • 控制成本
    • 产品优化
    • 生命周期
    • 市场发展
    • 用户体验
    • 开发能力
    • 开发计划
    • 供应链资源
    • 战略规划
    • 市场动态
    • 开发工作
    • 洞察能力
    • 有敏锐的市场

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:30
      双休弹性工作

      公司福利

      • 交通补助
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 包吃
      • 带薪年假
      • 股票期权
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 五险一金

      公司福利

      • 交通补助
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 餐补
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 年终奖
      • 五险

      备注

      职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

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      更新于 2025-05-13