职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 日结
- 工程设计
- CAE/CFD
- 碰撞
- ansa
- 刚度
北京需求: CAE-碰撞、约束系统、座椅、强耐(开闭件、内外饰、车身)、NVH、CFD(风噪,二次开发),3年+ 岗位职责: 1. 负责陆行体(白车身、开闭件、内外饰、底盘等)建模;负责飞行体(机身、机臂等)建模; 2. 负责项目路噪仿真分析,包括整车模态、刚度、传函、整车路噪分析等仿真优化工作; 3. 负责根据分析结果,进行问题评估,并提出优化方案;推进专业部门落实优化方案; 4.boss 负责仿真和试验对标工作,修正仿真建模以及分析方法,提升分析精度。 任职要求: 1. 全国统招大学本科以上学历,车辆工程、机械设计、材料成型来自BOSS直聘、工程力学等相关专业,; 2. 了解直聘汽车产品开发流程、工艺直聘,熟知汽车构造、理论、前沿技术知识; 3. 熟练使用建模/仿真等软件; 4. 具boss备良好的沟通和抗压能力。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 造型设计
- 白车身
- DRE
- 整车经验
- 轿车
工作内容: 1.负责制定相关零部件的设计构想.断面设计.造型可行性分析 2直聘.负责相关零部件的方案制定及跨专业沟通 3.负责相关零部件的性能达成 4负责相关零部件重量目标来自BOSS直聘.成本目标的达成 5负责相关零部件3D.2D数据制作及发布 6负责相关零部件开发工作(包括SOR编制.供应商定点.技术协议签署.供应商开发过程管控.OTS及ESO,以及试制.试装问题整改等) 工作要求: 1.专科或以上学历,车辆工程,材料等相关专业 2.3年以上汽车主机厂(OEM)工作经历,其中至少某一主机厂连续工作1年以上 3.经历的项目中独立负责白车身零件设计、开发工作 4.参与过中大型SUV(承载式车身)、MPV等乘用车 5.使用CATIA独直聘立制做方案断面及3D数据BOSS直聘,2D图纸能力,能够熟练使用PDM等数据系统 6BOSS直聘.有进取心,责任心强,有担当"
技能解析
- 产品开发
- 产品开发流程
- 二次开发
- 优化方案
- 好的沟通
- 分析方法
- 开发流程
- 分析结果
- 机械设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- CATIA
- 可行性分析
- 方案制定
- 开发工作
- 供应商开发
- 开发过程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 交通补助
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。