职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 全职
- 定性研究
- 公司内部岗位
工作内容:直聘 1、负责区域性研究与策略制定,聚焦外部市场动态的调研与分析,寻找业务机会点,为公司及经营区提供业务策略支持; 2、负责经营策略的落直聘地,监控策略的业务价值转化,对策略做全过程闭环管理,提供数据支持,boss以敏捷团队形式参与专题研究; 3、负责产品的研发、运营和培训落地,建立产品监控体系,推动产品端改善,提升产品核心竞争力; 4、主导市场信息渠道直聘建设,做好信息渠道建设,激活信息渠道提升信息有效转化率。 任职资格: 1、本科及以上学历,物流类、统计类专业优先; 2、三年以上物流行业市场调研相关工作经验; 3、具备较好的市场敏感度和数据汇总分析能力。 备注:大小休
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 咨询公司/投行工作经验
- 定量研究
- 统计学/心理学/社会学专业
- 市场营销专业
- 第三方咨询公司岗位
- 全职
管理人员直聘招聘要求: 基本要求: 本科,30岁左右。 工作地点: 浙江省湖州市吴兴区, 工资待遇: 税前8000元/月,缴纳五险一金,双休,按国家来自BOSS直聘法定节假日休息。 岗位职责: 入职前会有老师进行业务和操来自BOSS直聘作上的培训,主要工作内容包括 1.电话外呼中心主管,负责管理40名左右外呼人员。 2.组织制定月度外呼计划,包括人员排班、任务安排、兼职人员管理。 3.对外呼的调查质量进行控制,并形成汇报材料。 4.来自BOSS直聘根据外呼结果,组织编写相关报告。 5.对新员工进行业务培训与指导 6.服务公司其他的工作安排 职位要求: 必须要有有团队管理经验,有通讯运营商经验者优先,能力优秀者直聘可降低学历要求!
技能解析
- 经营策略
- 市场敏感度
- 分析能力
- 提供数据支持
- 市场动态
- 调研与分析
- 数据支持
- 专题研究
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 人员管理
- 任务安排
- 人员招聘
- 负责管理
- 主要工作内容
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金