职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 1-3年
- 大专
- 餐饮经验
- 超市便利店经验
- 连锁品牌经验
- 督导经验
- 多店管理经验
- 不需要出差
- 就近分配
- 五险一金
工作内容： 1.严格遵守公司巡场流程，进行巡场工作； 2.做好门店boss日常经营指导，协助门店提高门店形象、服务水平，做好日常经营管理；为门店提供改方式和方法，努力为门店提高销售额，引导门店做好相关单据和资料的记录和收集。 3.通知、协助门店及时上交费用和货款； 4.严格按公司规定规范门店，并对违反规定做出处理； 5.传达公司经营理念BOSS直聘，并检查门店执行情况； 6.掌握便利店来自BOSS直聘销售技巧，协助门店提升竞争力，完成公司下达的各项指标； 7.指导办理续、搬、转、退等工作流程； 8.做好门店与公司及各部门沟通协调工作 9.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.熟练操作OFFICE、WORD办公软件，擅长数据分析，全日制大专以上学历； 2.具备良好的沟通协调能力，执行力强； 3.具备同行业商品管理经验者优先考虑； 4.对数据敏感，善于分析、总结发现问题； 5.工作认真负责，积极主动；吃苦耐劳，服从安排； 6.品行端正， 有团队精神；热爱便利店行业。 备注：就职于天福集团旗下：广东来自BOSS直聘想家便利店连锁有限公司
职位详情
- 惠州
- 1-3年
- 本科
- 五险一金
岗位职责 1、导购员团队管理：目标、低产、有库存无销量、能力直聘识别、培训赋能 2、门店精细化运营：活动、物料、礼品、硬终端等资源规划和投放；boss基础动作，完成签收、点检，确保账实一致性；全品类陈列、体验；客情kanzhun维护 3、销量提升：有促门店沙盘分析，门店进销存管理，协同KA代表，客户侧与有促门店政策、管理拉通 4、培kanzhun训赋能：对有促门店导购员、店长、店员进行产品销售贴柜培训及辅导 5、消费者满意度提升：学堂落地、体验和服务等 岗位要求 学历要求：本科及以上学历 有终端市场、快消品门店运营管理经验优先 具有一定的成就导向、学习能力、具有良好沟通协调能力 工作地点：社招优先博罗园洲石湾、仲恺潼湖；校招惠城、惠阳、博罗、惠东均有需求
技能解析
- WORD
- 办公软件
- 善于分析
- 各项指标
- FFICE
- WORD办公软件
- 商品管理
- 数据敏感
- 销售技巧
- 擅长数据分析
- 执行情况
- 数据分析
- 上级领导
- OFFICE
- 发现问题
- 好的沟通
- 协调工作
- 团队精神
- 经营管理
- 良好的沟通协
- 管理经验
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好沟通
- 团队管理
- 终端市场
- 运营管理经验
- 产品销售
- 学习能力
- 管理经验
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 年终奖
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801