职位&公司对比

职位详情

• 武汉
• 1-3年
• 大专

• 流程质量管控
• 团队搭建/管理
• 物流业务开发
• 有客户资源

营业部负责人岗 职位JD 岗位职责 1、经营管理 根据所属路区特性制定营销策略，关注重点路区开发、客户引入及维护、散单业务落地达成及其他重点经营活动，推动站点收入业绩及效率指标达成。 2、BOSS直聘客户开发及维护 根据公司客户管理规范，对路区内客户的洞察分析，全面负责路区所辖范围内标准客户的开发与管理、非标准客户的落地与维护，促进长期稳定的客户关系的建立。 3、运营管理 根据客户需求的特点及公司统一的运营管理规范，统筹所辖路区内的运营履约工作，过程开展哪些工作，持续不断提高客户体验，保证运营质量指标达成。 4、团队管理 负责团队人员的招募、培训、考核、激boss励，建设营业部人才梯队，确保团队活力及营造良好工作氛围，响应员工诉求并跟进解决； 5、风险管控 对公司的形象、安全存在的风险隐患进行预判，及时协同相关部门处理；与周边社区、商户建立和谐的外部关系；根据公司政策、制度和规范，处理站内人身财产安全、突发kanzhun事故BOSS直聘及重大舆情，确保各项工作安全合规。 任职要求 1、23-32岁，大专及以上学历； 2、客户为先、诚信、拼搏、担当、协作、感恩 3、有管理10人以上队伍的经验； 4、独立开发客户并保持客户活跃度1年以上； 5、有销售/产品/运营团队管理经验优先； 6、具备网点管理1年及以上经验、至少1次保障大促平稳运营的经历优先。 备注：面试地点在沌口，工作地点在汉阳、经开