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职位详情

• 武汉
• 1-3年
• 大专

• 4S店管理

岗位职责： 1.对重大、疑难的来自BOSS直聘技术问题（包括索赔方面）进行分析、诊断，并给与解决。如无法解决，应及时向本区域技术现场代表反馈，并跟踪反馈结果； 2.及时、准确地反馈新产品、新技术方面的售后质量信息; 3.负责对本汽车生活馆的质量检查员进行管理，对维修质量进行监控，对用户车辆返修负有主要责任； 4.负责收集、整理广汽菲克下发的技术指导和技术培训方面的资料，直聘并做好保密工作，来自BOSS直聘不得向汽车生活馆内部的无来自BOSS直聘关人员透露任何技术信息； 5.负责对汽车4S店售后部的质量检验员进行管理，对维修质量进行监控，对用户车辆返修负有主要责任； 6.负责指导资料管理员对专用工具、设备和资料进行有效管理，并指导、监督维修人员使用专用工具。 任职要求： 1. 大专以上学历，汽车修理相关专用毕业，从事过3年年以上汽车机电修理工作，或中专以2.上学历，汽车修理相关专业毕业，从事过5年以上汽车机电修理工作； 3. 年龄：50岁以下； 4. 具有一定的外语阅读能力，较强的自学能力； 5. 具有良好的语言表达能力、文字表达能力及沟通能力； 6. 具有一定的电脑知识，能操作office软件； 7. 具有独立解决疑难故障的能力； 8. 具备一定的组织、协调能力，有较强的培训能力和合作意识； 9. 有驾照，并能够熟练驾驶汽车； 10. 通过广汽菲克技术主管的岗位培训。