职位&公司对比

招聘中
  • 培训/辅导机构
  • 不需要融资

职位详情

  • 武汉
  • 1年以内
  • 不限

工作内容: 1、公直聘司提供客户资源,了解客户的需求,为客户提供专业的咨询服务; 2、对电话咨询及网上咨询客户的问题详细解答,挖掘客户的潜在需求; 3、和客户保持良好的沟通,完善服务质量; 4、独立完成销售任务,维护kanzhun客户合作关系。 任职资格: 1、年龄:23-50岁; 2、性别:不限;直聘 3、经验:半年以上销售类经验,面销、电销、网销均可,无行业限制。 福利待遇: 1、我们是3500-4500的底薪+高提成+复购提成+开单奖boss+月度奖金+年终奖,综合薪资13-18K,3个月以内平均工资8000元,3个月以上员工月平均15000! ! ! 2、享受来自BOSS直聘国家法定节假日和节日福利; 3、五险,国内旅游,定期团建。 工作时间: 8:30-17:30,午休12:00-13:30,节假日+超长带薪春节假期;

职位详情

  • 武汉
  • 1-3年
  • 大专
  • 微信营销
  • 不打电话
  • 课程转化
  • 声乐太极
  • 其他线上社区营销
  • 电话销售经验
  • 社群销售
  • 教育培训
  • 网络营销经验
  • 课程顾问
  • 社群运营/用户运营

【先讲你最关⼼的~~~~】 即将加⼊的费边教育 银发赛道市场占有率top,这是对我们商业模式和组织能⼒最好的认可; 精耕BOSS直聘中⽼年线上课程。 教学团队师资⼒量雄boss厚,来⾃中央美术学院、中国⾳乐学院、中央⾳乐学院、清华⼤学等等 稳定!稳定!稳定! 招聘有运营经验,季度晋升,季度涨薪,⾼薪且做管理岗位储备 晋升!晋升!晋升! 【岗位职责】 1. 流量承接:承接抖⾳、快⼿等渠道投放来自BOSS直聘过来的⽤⼾,加微和拉群kanzhun,并且分析⽤⼾画像,做针对性的 运营规划; 2. 运营督学:通过微信群内运营+群发+朋友圈等⽅式,把控整体运营节奏,提升群的活跃率和课程的出勤率; 3. 促单转化:在学员出勤的基础上,设计营销活动跟单转化,提升转化率和客单价,有⼀定的销售性质; 4. 项⽬推进:对运营的社群的ROI负责,同时推动流量的投放更加精准,以及对接产品经理不断迭代产 品。 【任职要求】 1. ⼤专及以上学历,32以下。 2. 有过⽤⼾运营、社群营销、或知识付费、教育类课程等项⽬经验优先; 3.有销售工作经验,对教育⾏业感兴趣kanzhun,抗压能⼒强。 【福利待遇】 1. 社会福利: 完善的保障体系,试⽤期即缴纳五险⼀⾦; 2.季度晋升,每年2次晋升涨薪机会;3.⽉休6天,法定带薪年假7天; 4. 培训晋升:⼊职有公司层⾯培训+业务师傅带领,标准的升级体系,从专员到经理路径完善; 5. ⼯作氛围:扁平层级+⼩组制,⽆论资排辈,⼤家同⾟苦共拼搏。 【岗位亮点】 ⽤⼾均为对教育强烈认可且有极⾼进取⼼的学员 ⾝边同事均为⾼阅历多经验的优秀⼈才 强调客⼾服务,以结果为导向,⼈际关系简单,注重团队共赢 市场占有率极⾼,⽤⼾信赖 期待你的加⼊

技能解析

专有技能
  • 保持良好
  • 服务质量
  • 专业的咨询
  • 挖掘客户的
  • 好的沟通
  • 电话咨询

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 有销售工作经
    • 营销活动
    • 商业模式
    • 运营经验
    • 注重团队

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30

      工作时间

      上午10:30   -   下午7:30
      双休弹性工作

      公司福利

      • 全勤奖
      • 底薪加提成
      • 年终奖

      公司福利

      • 季度晋升
      • 年度4次涨薪
      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 带薪年假
      • 节日福利
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      更新于 2025-05-10