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职位详情

• 北京
• 5-10年
• 本科

• CPA
• 国内上市公司
• 制造业
• IPO经验
• 投融资经验
• 资本运作经验

1、6年以上财务工kanzhun作经验，注册会计师职称、中级及以上会计； 2、参与制定公司战略； 3、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制； 4、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;监督财务制度落实情况，有效宣贯培训流程规范意识； 5、出具专项财务分析报告，对公司重大项目等经营活动提供有效决策依据。 关键技能： 1、战略规划能力：对企业财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划，并确保其执行的过程 2、分析能力：全面负责公司财务管理及核算工作，做好成本管理与企业发展战略的盈亏平衡控制；加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，为公司提供及时、有效的财务分析 3、制度流程制定能力：健全财务管理制度、规范财务管理流程，检查、评估公司财务管理流程，提出整改措施；组织公司各项审计工作，实施公司内部审计，配合外部审计工作；负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作，对公司重大经营计划、方案的执行情况进行监督 4、资金管理能力：精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金，并对其进行有效的风险控制 5、预算编制能力：制定公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡BOSS直聘会议，有效地监督检查预算的执行情况 6、税务能力：制定税务筹划方案，将其运用到企业的各个经营阶段；熟悉纳税管理，降低税务风险 7、投融资能力：熟悉投融资领域的政策法规，分析投资影响因素，提供有效建议，参与投融资对接 8、组织管理能力：BOSS直聘负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见，提升分管部门人员素质和能力