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2025年安联集团在Brand Finance Global 500最具价值品牌榜单中排名第25位。 2025年公司继续推出青年才俊创业计划、海归人员创业计划、企业主创业计划、复转军人创业计划、文艺青年创业计划、运动达人创业计划进行人才招募！ 公司正致力于打造一支高学历、高能力、高素质的专业团队，更加细致入微的为客户服务。 宁因了解而放弃，不因误解而错过，不因拒绝而后悔！ 声明：您所投递的求职简历我们将尽快审kanzhun阅，并在您投递简历后的2个工作日内以电话或短信形式通知您面试，请您注意查收。 注：本公司会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请不要再通过其他途径向我公司投递简历。 一、基本条件 1、本科以上学历，年龄21~28周岁； 非管培生年龄可放宽至45周岁。 2、责任心强、学习能力强、有一颗渴望成功的心； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4、有梦想敢于挑战自己改变自己的人。 5、无同业销售经历者优先，安联有行业内最好的培训体系，有引荐人全程辅导帮带，助力新人快速成长。 6、对保险行业的发展趋势有一定的理解，并认可保险boss对于个人及家庭的重要价值和意义； 二、收入及福利待遇 1、周一至周五每天上午9:00-10:30培训学习，其余时间可以自主安排，周六、周日及国家法定节假日统一放假; 2、薪资：责任底薪最高可达10万元+首年度佣金+续期年度佣金+ 月度职位津贴+继续率奖金+新人固有奖金+晋升奖金+全勤奖； 3、绩优人员享有特别养老补贴及养老公积金； 4、任职五年以上享有长期养老服务奖金； 5、每年多次国内外免费旅游方案。 三、完善的福利保障制度 团体人身意外伤害保险、安联团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、团体意外伤害医疗保险、团体重大疾病保险。 四、终身免费培训 1、免费进入国内最好的外企保险公司学习培训； 2、公司根据员工发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，提升个人专业技能，包括金融、财税、法律、医学方面等。 五、完善的晋升机制 1、营销员到业务经理直聘、资深业务经理、资深业务督导、分区经理、资深分区经理、营业区总监，以上职级只要达到管理及业绩标准自动晋升。 2、有意愿者还可成为安联的专职培训讲师，享受桃李满天下！ 【岗位及职责描述】 1.按照公司的标准和要求，通过管理层培训，组建自己的团队，并学习保险行业管理方法。督导、培训和激励自己的队员，达成公司的业绩目标， 并协助队员组建和管理自己的团队，实现职业发展目标； 2.带领团队成员通过系统的培训和专业的学习，全面掌握公司保险产品的利益、条款及功能，保险产品包括意外险、医疗险、重大疾病保险、身价保险、养老保险、教育金、投资理财保险、资产传承保险等； 3.带领团队成员通过培训和学习政治、经济、法律、资管、投资、理财、信托、税务、医学、管理、教育等各方面的专业知识，结合人寿保险这一金融工具的特殊性，为客户及其家庭在人寿保险领域提供财富管理和资产配置的解决方案，协助他们实现健康、理财、婚姻、教育、养老、就业、现金流、家庭保障、企业管理、资债隔离、避税避债、身前身后传承等方面的目标； 4.根据客户的实际需求，为客户提供专业的咨询意见和保险方案，帮助客户规避风险和建立基础保障体系； 5.为客户提供优质的保险售后服务，例如保单保全、产品升级更新、理赔、健康管理等。 山东分公司济南SSC在职人员1000余人，大专以上学历占比92%，80后90后占比87%，并设有高尔夫俱乐部、豪车俱乐部、爵士舞俱乐部、马术俱乐部、足球、篮球、马拉松、飞盘、垂钓、橄榄球、读书会、骑行俱乐部等。 【温馨提示】 1.本公司所有岗位均为正规征募，绝不收取任何名目的费用，也不会委托任何第三方进行人员招募； 2.应聘者如符合条件，本公司会在2天内联系沟通，面试地点为本公司社会公开经营地点。 3.本岗位为保险代理制(可在中国保监会官网查询boss相关规章制度)，即合伙人制度，非雇佣式制度，请应聘面试者注意识别。 职位亮点：爱生活 懂专业 高品质 正青春