职位&公司对比
职位详情
- 太原
- 1-3年
- 本科
岗位职责: 1.为公司提供日常法律事务咨询,确保公司活动符合法律法规框架; 2.参与处理公司内外部的法律纠纷案件; 3.负责合同的审核、签订及后续的法律事务处boss理; 4.组织法律培训,提升公司员工的法律意直聘识; 5.维护公司的合法权益,防止法律风险。 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和协调能力,能够有效解决法律问题; 2.有较强的责任心和职业道德,保证工作中的公正性和保密性; 3.熟悉法律法规,有相关法律工作经验者优先; 4.具备良好的团队合作精神,能够与公司内外部有效沟通; 5.能够独立处理和解kanzhun决问题,具有较强的分析和判断能力。
职位详情
- 太原
- 1-3年
- 大专
- 快消品
- 互联网公司工作经验
- 诉讼仲裁
- 合同管理
- 互联网
- 理工科专业背景
- 律所工作经验
- 法学专业背景
- 团队管理工作经验
- 电商
依法调解纠纷案件: 1、通过电话提醒客户保持良好的个人征信,案件结案; 2、告知客户相关的仲裁判决、强制执行等处理流程; 3、了解客户的个人情况与实际困难,及时进行反馈跟踪, 4、跟进案件后续处理流程。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,无经验可培养,能力突出或有相关工作经验面试通过后学历可放宽。 2、热心人民调解工作,熟悉国家法律、政策知识,依法调解金融消费纠纷案件。 3、普通话标准,学习能力强,有优秀的分析谈判能力、沟BOSS直聘通协调能力,较强的执行能力; 4、工作认真、负责,积极协助团队达成目标; 5、有良好的自我调节能力,心态积极阳光。 三、薪资情况 基础薪资+提成+全勤奖+个人奖励等(岗前培训带薪资)入职即缴纳五险一金(每月15日入职当月缴纳五险一金,每月15日后入职次月缴纳) 四、工作时间: 8:30——18:00BOSS直聘,休息11:5BOSS直聘0-13:30,周末双休,节假日带来自BOSS直聘薪休假 带薪年假、享受国家法定节假日 五、福利待遇: 五险一金,高温补贴,激励奖金等boss, 双休 ,带薪年假,员工旅游,节日生日福利,不定期团建等
技能解析
- 法律纠纷
- 团队合作精神
- 法律风险
- 具有良好的沟
- 判断能力
- 法律事务
- 法律法规
- 沟通能力和
- 解决问题
- 合法权益
- 团队合作
- 较强的分析
- 法律问题
- 沟通能力
- 合作精神
- 分析和判断能力
- 和协调能力
- 好的沟通
- 有效沟通
- 分析和判断
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 谈判能力
- 保持良好
- 优秀的分析
- 沟通协调能力
- 普通话标准
- 沟通协调
- 通话标准
- 学习能力
- 电话提醒
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金