职位&公司对比
职位详情
- 泉州
- 1-3年
- 不限
- 有厨师经验
- 食堂/团餐
- 不招学徒
- 3到5年厨师经验
- 连锁餐饮店经验
- 食堂/团餐经验
- 酒店餐饮经验
- 中餐经验
- 小吃/快餐经验
- 炒菜经验
- 闽菜
- 自主研发新菜
- 成本管控能力
- 自带团队
- 季节菜单设计
岗位职责 1、根据每天用餐数量(200-来自BOSS直聘300人)日常boss洗菜、备菜、炒菜 2、每周出具下周菜单,适时研发新菜色 3、根据节假日boss等配合其他食材准备(如端午节准备粽子、夏季煮凉茶等) 任职要求 1boss、有相关大锅菜经验,能管控成本 2、能配合加班,轮班煮早餐 3、单休
职位详情
- 泉州
- 不限
- 不限
- 自主研发新菜
- 个体餐饮店经验
- 成本管控能力
- 3到5年厨师经验
- 食堂/团餐经验
- 小吃/快餐经验
- 个体餐饮店
- 招学徒
- 培训能力
- 有厨师经验
- 炒菜经验
1. 负责菜品的准备和烹饪:根据餐厅的菜单和顾客的需求,准备和烹饪各种菜品,确保食品的质量和口味。 2. 管理和维护厨房设备:负责厨房设备的日常维护和管理,确保设备的正常运行。 boss 3. 食材管理和采购:根据菜品需求,进行食材的采购和管理,确保食材的质量和供应。 4. 控制成本kanzhun和库存:合理直聘控制食材成本,避免浪费,同时确保库存的合理水平。 5. 与其他部门协作:与餐厅的其他部门(如前厅服务人员、经理等)保持良好的沟通和协作,确保餐饮服务的顺畅进行。 6. 卫生和安全管理:严格遵守食品安全和卫生标准,确保厨房和餐kanzhun厅的清洁和卫生。 7. 菜品创新和改进:关注餐饮行业的发展趋势,不断创新和改进菜品,以满足kanzhun顾客的需求。 8. 培训和指导学徒:根据需要,培训和指导餐饮学徒,传授厨艺技能和知识。 9. 团队管理:参与团队管理,包括安排工作任务、激励员工
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 餐饮服务
- 保持良好
- 团队管理
- 激励员工
- 培训和指导
- 管理和维护
- 控制成本
- 食品安全
- 安全管理
- 好的沟通
- 发展趋势
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 补充意外险
- 双人间宿舍