职位&公司对比
职位详情
- 长治
- 1-3年
- 大专
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 工龄奖
- 课程销售
- 培训机构
- 有销售经验
- 线下教育
- 营销相关专业
- 教育咨询师
- 年终奖
- 电话销售
- 话补
- 学前儿童/小学生
- 普通话发音标准
客户咨询与接待： 负责接待来访客户，提供专业的课程咨询，解答客户关于课程设置、教学方法、师资力量等方面的问BOSS直聘题。 通过有效的沟通，了解客户的直聘具体需求和学习目标，为客户提供个性化的课程推荐。 课程销售与推广： 根据客户的需求和兴趣，介绍并销售合适的课程套餐，达成销售目标。 参与课程推广活动，包括线上线下宣传、讲座、展会等，提升品牌知名度和课程销量。 客户关系维护： 定期跟进已报名客户的学习进度和反馈，提供必要的学习支持和建议。 处理客户投诉和建议，确保客户满意度，促进长期合作关系的建立。 市场分析与调研： 收集和分析市场信息，了解竞争对手动态和行业趋势，为课程开发和优化提供依据。 进行客户需求调研，为新课程的研发和推广提供参考意见。 团队协作与培训： 与教学团队、销售团队紧密合作，共同制定和执行销售策略，提升团队整体业绩。 参与内部培训，不断提升自身的专业知识、销售技巧和客户服务能力。 报表制作与数据分析： 准确记录咨询、销售过程中的各项数据，制作销售报表和客户分析报告。 分析销售数据，识别销售机会和挑战，提出改进措施和建议。 遵守规范与制度： 严格遵守公司的规章制度、销售政策和职业道德规范，确保所有销售活动合法合规。 保护客户信息安全，不泄露任何客户个人信息。 综上所述，课程顾问是一个需要多方面能力的职位，不仅要求具备良好的沟通能力和销售技巧，还需要有较强的客户服务意识、市场敏感度和团队合作精神。通过有效执行上述职责，课程顾问能够为客户提供优质的学习解决方案，同时推动公司的业务增长。
职位详情
- 长治
- 1年以内
- 本科
- 培训机构
- 有教育工作经验
- 有销售背景
- 营销相关专业
- 全职
- 中学生
- 线下教育
- 地推
- 高中教育
- 课程顾问
- 渠道销售
我们是一家年轻的充满活boss力的教育从业机构，拥有年轻的团队，专业的培训，完整的职业晋升。只要你热爱教育，有创业想法，我们期待您的加入 岗位职责： 1. 负责日常招生宣传工作； 2. 负责初、高中阶段的渠道拓展BOSS直聘、市场推广和建立生源地； 3. 定期对记录的咨询信息进行跟踪回访； 4. 办理报名手续，报名资料的准备与整理； 5. 发展地区招生代理； 6. 配合完成公司制定的业绩指标 任职要求： 1. 性格开朗，擅长与人沟通，对待工作积极，敢于挑战高薪 2. 性别不限boss，年龄20—45岁之间BOSS直聘，工作经验不限 3. 有行业boss经验及销售经验优先考虑
技能解析
- 开发和优化
- 课程设置
- 品牌知名度
- 客户满意
- 提升品牌知名度
- 沟通能力和
- 客户投诉
- 客户关系维护
- 市场分析
- 竞争对手
- 销售技巧
- 市场敏感度
- 数据分析
- 紧密合作
- 沟通能力
- 分析报告
- 长期合作
- 收集和分析
- 团队协作
- 合作精神
- 推广活动
- 分析市场
- 教学方法
- 客户关系
- 合法合规
- 长期合作关系
- 客户信息
- 团队合作精神
- 课程开发
- 有效的沟通
- 信息安全
- 客户咨询
- 客户服务
- 团队合作
- 课程咨询
- 解决方案
- 客户满意度
- 接待来访客户
- 销售策略
- 好的沟通
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 热爱教育
- 资料的准备
- 宣传工作
- 招生宣传工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 住房补贴
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 员工旅游
电子营业执照
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