职位&公司对比
职位详情
- 开封
- 3-5年
- 本科
- 一般企业(甲方)
- 快消/零售
- 市场战略规划
- 营销策划及执行
- 客户开发
策划国内直营市场 计划kanzhun时间内的目标来自BOSS直聘 如何做到直聘品牌BOSS直聘化
职位详情
- 开封
- 3-5年
- 本科
- 一般企业(甲方)
- 市场战略规划
- 营销策划及执行
- 品牌管理
- 销售工作经验
- 数据分析经验
- 团队管理经验
- 市场营销/广告相关专业
- 管理学相关专业
- 营销策划能力
- 数据分析能力
1.协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标(销售目标+财务目标) 2.来自BOSS直聘为公司提供准确的行业定位,及时提供市场信息反馈; 3.制定和实施年度市场推广计划(依据市场需求的变化,提出合理化建议); 4.依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术(包括产品价格的调整等来自BOSS直聘),并组织相关人员接受最新市场知识的培训; 5.制定公司品牌管理与发展策略,维护公司品牌; 6.管理、监督和控制公司市场经费使用情况; 职位要求: 1.对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力。敏锐地把握市场动态、市场方向的能力 2.具有BOSS直聘家电厂家采销管理经验者优先; 3.具备较强的市场分析、营销能力、良好的人际沟通、协调能力、库存结来自BOSS直聘构分析能力; 4.具备较强的市场营销统筹能力。 5.大学本科以上学历
技能解析
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技能解析
- 市场感知能力
- 营销能力
- 推广计划
- 提出合理化建议
- 有较强的市场感知能力
- 监督和控制
- 信息反馈
- 人际沟通
- 协调能力
- 市场需求
- 市场分析
- 发展计划
- 有较强的市场
- 良好的人际沟通
- 品牌管理
- 统筹能力
- 管理经验
- 分析能力
- 战略目标
- 感知能力
- 市场动态
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利