职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 不限
- 系统架构
- 系统设计
【职位职责】: 1、负责对kanzhun技术部新技术的调研、推动新技术的引入; 2、负责建立和推动架构管理的机制建设; 3、负责推动架构优化的不断迭代改进; 4、负责对技术难题进行攻关。 【任职要求】kanzhun: 1、3年以上架构设计经验,5年以上开发经验;喜欢研究新技术; 2、深入的Java基础理论知识和实际开发能力,对相关技术领域的开源产品有深入的理解; 3、精通领域建模,熟悉主流来自BOSS直聘技术架构体系,熟悉SOA,敏捷开发等理念; 4、熟悉缓存技术、异步框架、集群与负载均衡、消息队列、Mysql物理模型和设计能力、Nosql的设计和规划等能力; 5、有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验; 6、较强的逻辑思维、沟通技巧,有大项目架构设计经验优先。 7、有银行项目经验者优先
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- AWS
- Iac
- CDK
- SDK
- VPC
做过AWS架来自BOSS直聘构设计,熟悉AWS服务(优来自BOSS直聘先网络相关),IaC (Cl来自BOSS直聘oudformation, CDK, SDK)。 例如熟悉这些服务: VPC, subnet, route, nat, securiBOSS直聘ty group tran来自BOSS直聘sit gateway, Direct connet dns(route53)
技能解析
- 设计经验
- 主流技术
- 设计能力
- 架构体系
- 技术架构
- 沟通技巧
- 较强的逻辑
- 缓存技术
- 技术难题
- 开发能力
- 开发经验
- 敏捷开发
- 消息队列
- 设计经验优先
- 系统设计
- 逻辑思维
- 架构优化
- 架构设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 架构设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利