职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 5-10年
- 大专
- 广告创意总监
- 文案创意总监
- 品牌创意总监
- 乙方经验
岗位职责: 1、负责整个事业部日常管理,对团队整体业绩和专业出品负责; 2、负责统筹部门所有项目运营,协助团队重点项目工作的开展及运营及执行工作; 3、团BOSS直聘队管理:包括团队成员专业能力、工作效率的持续提升。 任职条kanzhun件: 1、具备5年以上品牌或地产广告团队管理经验; 直聘2、能够提出核心策略及创意,能够独立完成各类方案BOSS直聘的撰写及提案,具备全案把控能力; 3、具备独立拓展客户的能力,能BOSS直聘够及时洞察客户需求,能够稳定服务大客户并能够通过服务实现增量及溢价; 4、注重团队共创、善于沟通、富有创意、具备作品意识。
职位详情
- 成都
- 10年以上
- 大专
- 广告创意总监
- 品牌创意总监
- 乙方经验
1.熟悉品牌行业,快速准确理解所服务项目的价值体系和策略思路,日常服务内容及其他客户需求,工作流程,产出要求等; 2.具备丰富的行业经验和洞察,能够为甲方和为团队的问题解决提供专家级指导;能在客户服务过程中通过对重点问题的有效解决,赢得客户信任,保障业务的顺利执行;承担BU领导责任,与BU一号位一起制定BU战略,支撑经营管理目标的达成; 3.对品牌潮流、趋势、演绎手法具有深刻洞察,善于把握前沿趋势并以此指导团队、引导客户和管理交付; 4.带领团队完成多项目执行,保质保量按时交付,赢得客户认可; 5.主导项目阶段方案、年度方案、新项目提案的创作及统筹,对竞标结果负责; 6.全方位多角度分析并理解客户意图,精准地向客户阐述直聘出设计理念,能够独立提案、引导和说服客户,具备较强的卖稿能力; 7.对话甲方项目中高层级boss干系人,及时响应解决诉求和问题 8.整合BU和集团内外部资源,主导与客户的重点沟通,解决项目重难点问题; 9.具备专业端口指导能力,深度指导团队相boss关专业端口工作,调动其专业方面的最大创意能力; 10.总结文策专业方法论,对部门成员进行专业培训和指导;总结管理方法论,对团队主管进行指导; 11.具备团队架构搭建能力,知人善用,并能来自BOSS直聘进行积极有效的人员培养,达成团队人才培养目标; 12.增强团队凝聚力和战斗力,充分调动组员专业方面的创意和效率; 13.制定部门年度发展目标和长期发展规划; 14.主管安排的其他工作。
技能解析
- 善于沟通
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 项目工作
- 富有创意
- 日常管理
- 执行工作
- 把控能力
- 注重团队
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目执行
- 团队凝聚
- 客户服务
- 带领团队
- 问题解决
- 设计理念
- 培训和指导
- 专业培训
- 创意能力
- 指导能力
- 发展目标
- 经营管理
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 年终奖
- 全年13薪
- 蜉蝣学院
- 优能计划
- 女员工家庭假
- 五险