职位&公司对比
职位详情
- 宜昌
- 3-5年
- 本科
- 团队管理经验
- 策划热点事件
- 旅游
- 短视频运营
- 矩阵营销
- 抖音运营
- 抖音直播运营
- 抖音短视频运营
工作职责 1. 制定抖音平台整体运营boss策略和计划,规划账号发展方向,带领团队达成运营目标。 2. 创作、发布旅游线路种草、游玩攻略等优质内容,定期更新账号,提升账号吸引力。 3. 负责抖音账号日常维护,及时回复评论私信,积极与粉丝互动,增强粉丝粘性。 4. 深度分析抖音数据,根据播放量、点赞、评论等数据优化运营策略,提高账号热度。 5. 策划并执行抖音营销活动,如旅游优惠促销、打卡挑战等,吸引新客户,留存老客户。 6. 与抖音平台及合作方沟通对接,争取资源,提升旅行社在抖音的曝光度和影响力。 7. 布局全公司员工参与直聘抖音私域流量账号运营,制定相关规则与培训计划,带动全员拓展私域流量。 8. 熟练使用新型AI工具,如AI文案生成、视频剪辑、数据分析工具等,提升运营效率与内容质量。 kanzhun 任职要求 1. 熟悉抖音平台规则、玩法和热门趋势,有成功运营抖音账号经验,旅游行业运营经验优先。 2. 具备直聘优秀的文案创作能力,能产出高吸引力旅游文案,熟练掌握视频剪辑、图片处理技能。 3. 沟通能力强,能与团队、客户及合作方高效沟通,及时解决运营过程中的各类问题。 4. 擅长数据分析,能从数据中发现问题、挖掘机会,优化运营策略,提升运营效果。 5. 具备团队管理和培训能力,能够组织并指导全公司员工开展抖音私域流量运营工作。 6. 熟练掌握各类新型AI工具,善于利用AI技术提高运营效率,对新技术有敏锐的洞察力和学习能力。 7. 学习能力强,能快速跟上抖音不断变化的节奏,持续输出新颖创意和玩法。
职位详情
- 宜昌
- 1年以内
- 大专
- 短视频运营
- 新媒体运营
新的办公场地在西陵区水悦城写字楼,在准备中,预计五月底搬 岗位职责(接受无经验) 1、对抖音、快手、小红书、视BOSS直聘频号类短视频平台规则熟悉,网感好,对平台有一定的了解; 2、在运营带领和指导下,进行各平台账号搭建,完成获客引流; 3、在运营的协助下,独立负责账号运营,笔记发布账号数据维护,后台,客服回复等工作。 岗位要求 1、22岁-30岁,接受应届毕业生,有新媒体运营相关经验优先; 2、工作积极努力,有上进心,对待工直聘作负责,做事细心; 3、具备一定的文案功底,理解学习能力强,执行力强; 4、善于沟通,BOSS直聘有团队精神,能按时按量完成工作。 福利待遇: 1、无责底薪+绩效+提成+五险一金,综合收入6-10K;boss 2、上班时间:10:00-20:30(午休13:00-14:00,晚休17:30-18:30) 3、享有法定假、下午茶、年假等,无食宿。
技能解析
- 内容质量
- 团队管理
- 营销活动
- 运营效率
- 图片处理
- 优秀的文案
- 培训能力
- 带领团队
- 敏锐的洞察力
- 旅游线路
- 数据分析
- 创作能力
- 沟通能力
- 视频剪辑
- 沟通能力强
- 分析工具
- 高效沟通
- 敏锐的洞察
- 运营经验优先
- 运营经验
- 数据分析工具
- 擅长数据分析
- 发现问题
- 文案创作
- 运营策略
- 及时回复
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 善于沟通
- 完成工作
- 新媒体运
- 团队精神
- 数据维护
- 文案功底
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 每月生日会
- 五险一金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 节日福利