职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 不限
- 本科
- 电池，电源测试，电机
工直聘作职责 1.根据公司产品直聘规格以及通用的仪器等组件规格，来自BOSS直聘编制定制化BOSS直聘解决方案，确认方案与项目实施细节，以及最终软件、硬件配置；2.负责为客户进行技术讲解、产品演示，针对团队内部以及合作伙伴等相关人员进行培训；3.负责编写标准产品的产品方案；4.负责新品的售前支持，总结并形成报告；5.产品总共分电机电控方向、电池方向、系统方向和光储方向等。任职资格 1.本科及以上学历，电力电子、自动化，电气等相关专业毕业，具备电源、电池应用及行业方面知识BOSS直聘；2.具有较高的综合素质和职业操守；3.具有较强的逻辑分析能力和沟通能力；4.具有较强的责任心和安全保密意识；5.具有较强的抗压能力，适应日常出差工作。
职位详情
- 合肥
- 5-10年
- 本科
- 机械/电子工程相关专业
- 汽车
工作职责： 1、担任汽车零部件（压缩机、悬架系统、转向系统、制动系统）产线的售前规划工作，输出方案PPTBOSS直聘及成本BOM； 2、担任汽车零部件产线项目技术负责人职责，管控项目执行过程中的与技术相关的设计、制造、装调风险； 3、负责汽车零部件产线的核心设备的设计输出及机电对接表编写工作； 4、完成公司交办的其它任务。 任职要求： 1、掌握汽车零部件（热管理、悬架系统、转向系统、制动系统）的产品装配工艺； 2、具备零部件产核心设备设计能力，熟练掌握生产过程中的各类不合格因素及解决方案； 3、熟练使用Solidworks制图软件； 4、有良好的沟通能力，较强的团队协作力，和kanzhun坚决的执行力； 5、汽车零部件产线设备行业经验≥5年，有TOP3零部件产线设备企业工作直聘经验者优先
技能解析
- 产品规格
- 产品方案
- 合作伙伴
- 较强的逻辑
- 项目实施
- 电力电子
- 综合素质
- 逻辑分析
- 分析能力
- 技术讲解
- 逻辑分析能力
- 解决方案
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目执行
- 设计能力
- 装配工艺
- 团队协作
- 团队协作力
- 汽车零部件
- 制图软件
- 生产过程
- 好的沟通
- 项目技术
- 解决方案
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801