职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 不限
- 本科
- 电池,电源测试,电机
工作职boss责 1.根据公司产品规格以及通用的仪器等组件规格,编制定制化解决方案,确认方案与项目实施细节,以及最终软件、硬件配置;2boss.负责为客户进行技术讲解、产品演示,针对团队内部以及BOSS直聘合作伙伴等相关人员进行培训;3.负责编写标准产品的产品方案;4.负责新品的售前支持,直聘总结来自BOSS直聘并形成报告;5.产品总共分电机电控方向、电池方向、系统方向和光储方向等。任职资格 1.本科及以上学历,电力电子、自动化,电气等相关专业毕业,具备电源、电池应用及行业方面知识;2.具有较高的综合素质和职业操守;3.具有较强的逻辑分析能力和沟通能力;4.具有较强的责任心和安全保密意识;5.具有较强的抗压能力,适应日常出差工作。
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 本科
- 系统集成
- 智慧城市信息化项目
- 售前技术支持经验
- 人社
- 售前
- 方案咨询
1.深入人社领域政直聘策和市场,洞察商业机会和未满足的需求。 2.负责相关项目的前期调研、汇报方案设计汇报,取得客户认可。 3.基于市场调研,结合公司资源和能力,设计和开人社赛道的基线解决方案。 4.基于用户调研,结合公司kanzhun技术特点和项目要求,编写技术方案,协同公司技术部门测算交付成本和规划项目交付路径。 5.基于项目要求,协同技术团队设BOSS直聘计明确可行的技术路径。 6.推动多部门团队紧密合作,确保解决方案的可落地性,并且能沉淀为产品; 7.牵头组织多部门协作,推动重大项目整体售前工作; 8.领导交办的其他工作。懂技术,方案架构,懂业务,根据业务需求把方案规划出来,
技能解析
- 产品规格
- 产品方案
- 合作伙伴
- 较强的逻辑
- 项目实施
- 电力电子
- 综合素质
- 沟通能力
- 逻辑分析
- 分析能力
- 技术讲解
- 逻辑分析能力
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 用户调研
- 方案设计
- 紧密合作
- 技术方案
- 项目整体
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。