职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 产品设计
- 产品规划
- 数据分析
岗位职责 1、负责公司产品设计,并保证高质高效的迭代开发; 2、负责收集客户的需求反馈,完成相关原型,不断完善产品功能及用户体验; 3、负责上线产品的持续跟踪,推动产品优化和创新; 4、负责公司产品介绍、用户手册等产品资料撰写; 任职要求: 1.本科及以上,至少一年及以上产品设计经验; 2.较好的文档编写能力和原型制作能力; 3.BOSS直聘极强的主动性,愿意主动承担份内和份外的工作; 4.较强的逻辑思维能力和沟通能力; 5.有kanzhun B 端产品、ERP方向、后台产品或SaaS产品经验者优先。 6.有产业、数据分析方向产品经验者优先 一经录用,您将享有以下福利: 1、上班时间:弹性制度工作制,执行国家规定的直聘法定节假日; 2、五险一金:医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金; 3、公司福利:生日礼物,端午节、中秋节、春节等节日发放过节费或礼品; 4、带薪年假:除法定假期外,公司提供额外的带薪假期; 5、公司环境:扁平化管理方式,沟通交流无障碍,充分施展个人的才能,与公司共同发展。 6、文化娱乐:偶尔会有运动比赛及其他户外活动,如果反对的人较多就取消,或者是帮你报团玩;团队沟通简单,认可你的工作能力,能够尊重你的小来自BOSS直聘习惯。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- ERP产品/软件产品
- 母婴产品
岗位职责: 1.结合母婴产品开发需求,关注全国市场婴幼童产品最新设计潮流和流行趋势,自主调研市场和产品,进行新产品的开发与升级提案,探索新产品线机会; 2、完成母婴新产品的立项、成本预算直聘、工厂选择、工艺确定、材料采购、包装、报价、打样; 3、有优秀的生产商供应商资源,并完成产品开发相关的报价、核价、打样、审样、包装、首次出货、生产标准制定等相关工作;; 4、跟进新品开发整体进度,协助解决新品开发其他相关部门的工作; 5、整理新产品的卖点和差异化细节,分析竞争对手产品挖掘用户痛点和需求,并推动和协助运营确定开发需直聘求; 任职BOSS直聘要求: 1.大专及以上学历,3年以上的母婴产品开发经验,深耕婴幼童类目,有产品开发优秀案例; 2.具备清晰的产品开发思路及落地闭环方式,对市场敏感,善于挖掘客户需求; 3.具有良好的沟通能力以及团队合作精神,良好BOSS直聘的学习适应能力,探索精神和创新意识,能够自我驱动,充满激情.乐于思考和改善产品体验 能承受较大的工作压力
技能解析
- 较强的逻辑思维能力
- 文档编写
- 设计经验
- 文档编写能力
- 团队沟通
- 逻辑思维能力
- 较强的逻辑
- 产品设计
- 产品优化
- 数据分析
- 用户体验
- 产品介绍
- 逻辑思维
- 沟通交流
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 供应商资源
- 产品开发经验
- 团队合作精神
- 具有良好的沟
- 流行趋势
- 成本预算
- 分析竞争对手
- 用户痛点
- 团队合作
- 探索精神
- 创新意识
- 竞争对手
- 开发相关
- 设计潮流
- 挖掘客户需求
- 开发经验
- 合作精神
- 好的沟通
- 客户需求
- 新产品的开发
- 善于挖掘
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 节日福利
- 零食下午茶