职位&公司对比
职位详情
- 盐城
- 3-5年
- 大专
- 有餐饮店长经验
- 3到5年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 新店筹备
- 库存管理
- 员工培训
- 直营店
- 绩效奖金
- 店长
- 餐厅管理
- 餐饮店长
- 包吃包住
- 餐饮
来自BOSS直聘连锁boss火锅店店长 门店boss管理kanzhun运营 主管领班服务员若boss干名
职位详情
- 盐城
- 1-3年
- 高中
- 连锁餐饮店
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 员工培训
- 收银系统操作
- 客诉处理
- 连锁餐饮店经验
要求: 1.协助总经理管理、督导庭院、厨房的日常工作,保证各点高来自BOSS直聘质量的工作水准。 2.编制店内日常管理制度及督导层工作程序、标准,审定操作层工作程序、标准,参与制定前厅后厨的工作计划、经营预算等,并督促和检查员工认真贯彻执行。 3.与总经理、厨师长共同分析经营成本,采取有效措施,加强成本控制。 4.负责前厅后厨之间的协调工作及与其他相关部门的来自BOSS直聘沟通合作,尤其是协调好前台服务和厨房供应的关系,提高工作效率,减少不必要的差错。 5.负责广泛征集客人意见和建BOSS直聘议,合理处理顾客投诉,并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。 任职资格: 1.年龄:25-45岁,高中以上学历; 2.从事过中餐、西餐、自助餐等类型餐饮管理三年以上工作经验; 3.国家有关餐饮经营的法规、政策、食品卫生和预防食物中毒的知识,熟悉各项来自BOSS直聘餐饮管理工作流程;BOSS直聘 4.客户现场服务,具有踏实、勤奋,有良好的服务意识和应变能力; 5.餐厅资源开发,具有吃苦耐劳,较好的表达沟通能力; 6.拥有领导部署的能力,能快速处理各种突发状况,以及客人的投诉。
技能解析
- 门店管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 管理制度
- 成本控制
- 沟通合作
- 管理工作
- 食品卫生
- 沟通能力
- 管理工作流程
- 突发状况
- 组织调整
- 日常管理
- 表达沟通
- 工作程序
- 协调工作
- 表达沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 包吃
- 全勤奖