职位&公司对比
职位详情
- 南阳
- 不限
- 不限
- 不限
1）全面负责UV打印部的所有管理和技术工作； 2）负责组织部门以及与各个部门沟通协调，每天按时按质按量完成生产计划和每个月的产能和利润目标； 3）负责培训、指导、指挥、激励好部门员工； 4）负责做好部门的成本管控降低管理成本和物料成本； 5）解决UV打印部的一切来自BOSS直聘技术问题，不断的改进和优化生产工艺直聘和技术，提升产能和产值BOSS直聘。 6）UV打印部的其他工作。 招聘要求： 1.精通UV打印机的调机和各类使用技术； 2.有一定PS绘图能力，或者熟练甚至精通P直聘S尤佳； 3.良好的管理和指挥能力。 4.适应二班倒，需要上夜班和白班。 5.人品好，精力充沛，身体过硬。
职位详情
- 南阳
- 5-10年
- 大专
- 有生产管理经验
- 质量管理经验
- 光学
车间主任是BOSS直聘负责车间的日常管理工作的岗位，主要职责包括： 1. 组织和安排车间生产计划，确保生产任务按时完成。 2. 管理车间生产过程，监督生产工艺，优化生产流程，提高生产效率。 3. 负责车间人员的管理和协调，包括分配工作任务，培训和指导员工，提高团队的生产能力。 4. 负责车间设备和设施的维护保养，确保工作环境的安全和卫生。 5. 提供生产报告和分析，及时报告生产状况和问题，制定改进措施。 6. 负责车间的成kanzhun本控制和物料管理，确保生产成本的控制和物料的合理使用。 7. 配合其他部门的工作，如质量部门、采购部门等，协调解决相关问题。 8. 管理车间的绩效目标，并制定实施相应的激励机制，激励员工工作积极性。 要担任车间主任的岗位，需要具备以下条件： 1. 拥有5年以上光学生产相关工作经kanzhun验，对生产管理有深入的了解。 2. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地分配工作boss任务并推动团队合作。 3. 具备良好的沟通能力和应变能力，能够与各个部门协调合作解决问题。 4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时识别和解决生产过程中的问题。 5. 工作责任心强，能够承担工作压力，具备较强的抗压能力。 6. 具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和改进工作方法和技能。
技能解析
- 完成生产计划
- 指挥能力
- 技术问题
- 沟通协调
- 绘图能力
- 精通PS
- 生产计划
- 生产工艺
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提高生产效率
- 组织协调能力
- 团队管理
- 沟通能力和
- 组织协调
- 生产能力
- 学习能力和
- 沟通能力
- 生产效率
- 生产管理
- 团队管理能力
- 协调合作
- 维护保养
- 分析和解决问题的能力
- 解决问题的能力
- 员工工作
- 成本控制
- 生产相关工作
- 解决问题
- 团队合作
- 管理工作
- 协调能力
- 较强的分析
- 改进工作
- 激励员工
- 培训和指导
- 生产成本
- 管理能力
- 协调解决
- 日常管理
- 生产过程
- 好的沟通
- 学习能力
- 分析和解决问题
- 生产计划
- 生产工艺
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 包住
- 餐补
- 员工旅游
- 加班补助
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801