职位&公司对比

招聘中

高级销售经理

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  • 计算机服务
  • 不需要融资
招聘中

医美顾问

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  • 医疗服务
  • 不需要融资

职位详情

  • 北京
  • 3-5年
  • 本科
  • 数据中心机柜销售

岗位职责: 1.负责公司数据中心的销售,跟踪项目,完成销售任务和市场目标; 2.负责客kanzhun户的拓展,项目跟踪和客户关系维护; 3.分析竞争对手和行业发展动态,提出相应的竞争策略,为公司决策供依据; 4.负责协调客户、公司等内、外部资源,满足客户需求和提升客户满意。 任职资格 1.计算机、信息工程或市场营销等相关专业毕业,本科及以上学历; 2.3年以上互联网、金融、钢铁、能源等行业大客户销售经验,有IDC大型项目销售经验先考虑; 3.吃苦耐劳、性格外向,能独立思考和自我驱动,目标导向; 4.具备boss很强的沟通能力、逻辑分析能力,善于建立客户信任,达成订单; 5.个性积极主动,具有团队精神和热爱销售工作,能承受较大工作压力,能够出差。

职位详情

  • 北京
  • 3-5年
  • 大专
  • 软件/信息化服务销售经验
  • 售前咨询
  • 医疗/大健康
  • 金融服务销售经验
  • 媒介/广告
  • 业务开拓能力
  • 教育培训
  • 公关/传媒/广告
  • 客户关系维护
  • 新客户开发
  • 服装鞋饰
  • 商务谈判技巧
  • 互联网金融
  • 较多外勤
  • 市场营销相关学历
  • 企业服务
  • 电话销售经验
  • 可兼职
  • 互联网/科技
  • 电子商务

岗位描述: 【岗位待遇】 1.无责底薪+浮动底薪(最高20K)+个人提成+团队提成+团队奖金; 2.入职即上五险一金,周末、法定节假日休息; 3.工作地点弹性、作时间弹性; 4.公司非常注重员工的职业发展,入职后可以报名唯蜜讲师、TTT讲师训练营等; 5.晋升路径:组长-资深组长-医美经理-医美总监;公司重视员工的职业发展和成长,会给到您多维度职位发展、业务发展经理、团队发展经理方向等。 【岗位福利】 1.员工折扣项目、免费案例机会; 2.每年2次boss国际游学,参观世界领先医美机构学习前沿医美知识; 3.每年200场专业医美知识培训; 4.其他福利:置装费、岗位津贴、月度优秀奖、节假日福利等; 【岗BOSS直聘位优势】 伊美尔集团创立于1997年,全国有15家直营医疗美容机构,是中国医美行业领军品牌。其中北京有6家。集团是中国整形美容协会唯一一家民营副会长单位。集团拥有强大的医师团队,有执业医师近400位,集团业务广泛覆盖手术及非手术美容医疗、植发、口腔、生命健康全周期管理。 北京有以下六家院区: ·北京伊美尔爱康医院 ·北京伊美尔健翔医院 ·北京伊美尔幸福医美 ·北京伊美尔新伊美医院 ·北京伊美尔长岛门诊部 ·北京伊美尔紫竹门诊部 【岗位职责】 1、负责伊美尔各院区医美产品的销售及推广; 2、协助集团院区完成公司销售指标、团队业绩指标; 3、发掘潜在客户、维护老客户; 4、收集、分析市场数据、定期反馈; 6、负责组建销售团队,筛选、面谈、入职等相关工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,专业不限,工作年限5年以上; 2、有互联网、保险、服装等销售经验优先; 3、有小红书、微博博主等经验,爱美,爱时尚及爱改直聘变; 4、沟通能力强,有良好的人际交往能力; 5、积极、热情、爱岗敬业,抗压能力强; 6、有过微商或有kanzhun客户资源者优先考虑。

技能解析

专有技能
  • 满足客户
  • 强的沟通能力
  • 客户满意
  • 能独立思考
  • 分析竞争对手
  • 竞争策略
  • 客户关系维护
  • 行业发展动态
  • 竞争对手
  • 大客户销售
  • 独立思考
  • 逻辑分析
  • 分析能力
  • 行业发展
  • 满足客户需求
  • 团队精神
  • 客户需求
  • 项目跟踪
  • 客户关系
  • 逻辑分析能力
  • 具有团队精神
相同技能
  • 销售经验
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 人际交往
  • 维护老客户
  • 人际交往能力
  • 市场数据
  • 分析市场
  • 沟通能力强
  • 交往能力
相同技能
  • 销售经验
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午05:00

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休弹性工作

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检

公司福利

  • 节日福利
  • 有无线网
  • 团建聚餐
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 五险一金
更新于 2025-05-06