职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 产品规划
- 产品设计
- 后台产品
- TO B
- 需求分析
- B端产品
- ERP产品
职位描述： 负责多点新零售供应链进销存主数据相关的产品设计工作； 1.来自BOSS直聘和业务方沟通并提炼需求，转化成产品方案，能对运营方面提出思路和方法； 2.设计满足用户需求的新产品和新功能，及通过对已有功能进行优化提升用户体验； 3.了解行业动向，及时、准确地研究、监控、分析竞争对手动态，并提出相应的对策； 4.确保研发和UI测试团队准确理解和把握项目目标及周期，与研发等合作部门沟通协调，保证项目的boss顺利进行； 职位要求： 1.互联网产品相关工作经验5年以上； 2.有商品体系、供应链业务经验优先，对于行业发展有着独立理解和判断； 3.有较成熟的产品工作方法论，能够全面的考虑产品形态和推进方式； 4.有很好的产品分析、总结归纳能力，对运营方面有一定见解； 5.具有很好的理解能力、执行力、跨团队沟通和协调能力； 6.抗boss压能力BOSS直聘强，具备较强的自我调节能力和自我激励能力；
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- scada
- 自动化
- 工控软件
岗位职责： 1、BOSS直聘全系列产品用户需求调研、产品规划、产品定义、竞品分析等产品管理工直聘作，推动开发团队实现产品目标，满足行业需求； 2、收集、分析、引导和转化重点行业需求，撰写和完善行业解决方案； 3、重点行业项目中对用户的售前、售中或售后的产品培训、系统培训工作。 任职资格： 1、自动化或其他相关专业硕士及以上学历； kanzhun2、理解SCADA特点及系统架构； 3、熟悉一种或一种以上来自BOSS直聘国外工控软件，如iFix（GEIP）、touch（Wonderware）、Citect（施耐德）等； 4、熟悉主流PLC通讯调试； 5、至少会一门编程语言，能够读懂逻辑算法； 6、工作有激情，有责任感，积极主动，目标导向。 注：这是一家公共软件头部公司，重点在BOSS直聘于SCADA 的技术能力和解决问题能力。具体的可以面谈。薪酬比较OPEN，是因业务提升需要的岗位。职业前景看好。
技能解析
- 产品方案
- 提升用户体验
- 设计工作
- 团队沟通
- 沟通协调
- 理解能力
- 分析竞争对手
- 产品设计
- 优化提升
- 产品分析
- 协调能力
- 总结归纳能力
- 竞争对手
- 沟通和协调
- 用户体验
- 行业发展
- 数据相关
- 和协调能力
- 沟通和协调能力
- 总结归纳
- 归纳能力
- 用户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品管理
- 解决方案
- 行业解决方案
- 产品规划
- 编程语言
- 解决问题
- 系统架构
- 管理工作
- 培训工作
- 解决问题能力
- 用户需求
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801