职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 产品规划
- 产品设计
- 后台产品
- TO B
- 需求分析
- B端产品
- ERP产品
职位描述： 负责多点新零售供应链进销存主数kanzhun据相关的产品设计工作； 1.和业务方沟通并提炼需求，转化成产品方案，能对运营boss方面提出思路和方法； 2.设计满足用户需求的新产品和新功能，及通过对已有功能进行优化提升用户体验； 3.了解行业动向，及时、准确地研究、监控、分析竞争对手动态，并提出相应的对策直聘； 4.确保研发和UI测试团队准确理解和把握项目目标及周期，与研发等合作部门沟通协调，保证项目的顺利进行； 职位要求： BOSS直聘1.互联网产品相关工作经验5年以上； 2.有商品体系、供应链业务经验优先，对于行业发展有着独立理解和判断； 3.有较成熟的产品工作方法论，能够全面的考虑产品形态和推进方式； 4.有很好的产品分析、总结归纳能力，对运营方面有一定见解； 5.具有很好的理解能力、执行力、跨团队沟通和协调能力； 6.抗压能力强，具备较强的自我调节能力和自我激励能力；
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- 数据产品
- 策略产品
- 其他行业
- POI数据
1、负责字节跳动核心产品的POI数据及应用能力建设，对POI的数据质量及应用效果负责，为公司线下场景的拓展打下坚实的基础； 2、能基于不同阶段、不同场景的业务需求推导目标，拆解路径，并协同项目组成员交付最终的数据成果； 3、从对用户及客户的价值出发，协同算法及工程研发团队设立指标体系，共同推进策略/算法模型迭代以提升数据质量及算法策略指标，联动上下游各BOSS直聘业务方团队共同boss推进项目落地。 职位要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有数据生产、数kanzhun据策略kanzhun等相关经验的优先； 3、有很强的数据敏感度，能从数据中挖掘、分析问题，并产出对应的解决方案； 4、有较强的业务sense，能基于不同用户/客户的需求分析所需要的能力支持； 5、学习能力强，自驱力较好，能以项目负责人视角看问题，跨部门统筹能力优秀。
技能解析
- 产品方案
- 提升用户体验
- 设计工作
- 团队沟通
- 沟通协调
- 理解能力
- 分析竞争对手
- 产品设计
- 优化提升
- 产品分析
- 协调能力
- 总结归纳能力
- 竞争对手
- 沟通和协调
- 用户体验
- 用户需求
- 行业发展
- 数据相关
- 和协调能力
- 沟通和协调能力
- 总结归纳
- 归纳能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据敏感
- 解决方案
- 数据敏感度
- 统筹能力
- 分析问题
- 数据质量
- 项目负责
- 需求分析
- 学习能力
- 算法模型
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 就近租房补贴
- 年度体检
- 免费健身设施
- 家庭关爱假
- 家属自选保险
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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