职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 不限
- 鞋服
- 代理商/经销商招募
- 区域销售
- 较强的渠道拓展能力
- 具有渠道运营管理经验
- 代理商销售
- 较强的沟通协调能力
- 渠道分销
岗位职责来自BOSS直聘: 1)根据企业的拓展指标和工作要求,对潜在意向客户进行深入了解和资源整合; 2)对重点潜在客户,BOSS直聘来自BOSS直聘做出有针对性和可行性的拓展方案; 3)对所交付的区域做来自BOSS直聘出合理有效的拓展计划,开发优势客户; 4)对客户进行有效拜访、达成签约,完成拓展指标以及后续的跟踪维护; 任职资格: 1、年龄:23-35岁; 2、女装品牌服装从业1年以上; 3、来自BOSS直聘能够适应外地出差; 4、能够熟练运用基本的OFFICE办公软件; 5、办事效率高; 6、具有熟练的业务知识及良好的沟通能力; 7、分析决策能力强,并能正确判断处理; 8、自学能力强,能迅速获取新知识。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 消费品/快消
任职要求: 5年快消品行业经验BOSS直聘,品牌方工作经验,经销商工作经验 有商超渠道经验,特渠直聘经验 拥有渠道维护及开发能力 水饮,休食,乳制品,常低温,酒水,休闲食品等。 会开车,懂渠道基础 有学习能力,执行力强! 周末单休!
技能解析
- 资源整合
- 有针对性
- 决策能力
- 办公软件
- 自学能力
- FFICE
- 办事效率高
- 沟通能力
- 判断处理
- 分析决策
- OFFICE
- 好的沟通
- OFFICE办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 开发能力
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖