职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 不限
- 鞋服
- 代理商/经销商招募
- 区域销售
- 较强的渠道拓展能力
- 具有渠道运营管理经验
- 代理商销售
- 较强的沟通协调能力
- 渠道分销
岗位职责: 1)根据企业的拓展指标和工作要来自BOSS直聘求,对潜在意向客户直聘进行深入了解和资源整合; 2)对重点潜在客户,做出有针对性和可行性的拓展方案; 3)对所交付的区域做出合理有效的拓展计划,开发优势客户; 4)对客户进行有效拜访、达成签约,完成拓展指标以及后续的跟踪维护; 任职资格: 1、年龄:23-35岁; 2、女装品牌服装从业1年以上; 3、能够适应外地出差; 4、能kanzhun够熟练运用基本的OFFICE办公软件; 5、办事效率高; 6、具有熟练的业务知识及良好的沟通能力; 7、分析决策能力强,并能正确判断处理; 8、自学能力强,能迅速获取新知识。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 渠道/机构客户开发
- 消费品/快消
- 较强的渠道拓展能力
- 较强的沟通协调能力
- 较强的商务谈判能力
岗位职责: 1、负责文具文创、精品渠道新客户开发; 2、维护所辖区域合作客户的boss客情关直聘系; 3、协助区域合作客户做好产品陈列展示; 4、处理客户订单补货、账款、及产品售后; 直聘5、客户合作中存在的其它问题; 6、收集所辖区域内行业竞品信息,并及时反馈; 任职资格: 1、有家居百货、杯具类产品,开发销售经验者优先; 2、有办公文具文创渠道开发经验优先。 3、吃苦耐劳,有来自BOSS直聘较强的工作责任心和团直聘队协作精神;
技能解析
- 资源整合
- 有针对性
- 决策能力
- 办公软件
- 自学能力
- FFICE
- 办事效率高
- 沟通能力
- 判断处理
- 分析决策
- OFFICE
- 好的沟通
- OFFICE办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 客户订单
- 团队协作精
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 开发经验
- 新客户开发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检