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职位详情

• 洛阳
• 1-3年
• 不限

• 进行内部培训的企业

岗位职责： 1、负责入职新员工培训、产品知识培训、老员工各阶段工kanzhun作技能培训。 2、负责培训课件开发及流程的梳理。boss 3、对客服进行售前售后处理问题流程来自BOSS直聘、岗位技能的培训。 4、根据市场需直聘求制定和修改培训课程内容。 5、及时与部门同事回馈客服情况及课程进度。 6、负责任教客服的培训课程。 岗位要求： 1、1年以上培训经验，能独立开发课件并制作课件经验优先。 2、有大规模的课件演讲经验。 3、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力对培训工作有较高的热情。 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 5、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 ​工作时间：9:00-18:00，中间一个小时休息时间。 福利：缴纳社保，年终奖，一年两次晋升加薪，带薪年假，法定假日，节日福利，生日福利，零食福利。 晋升途径：培训师-培训主管-培训经理