职位&公司对比

招聘中
  • 生活服务(O2O)
  • 已上市
招聘中
  • 通信/网络设备
  • 未融资

职位详情

  • 威海
  • 3-5年
  • 中专/中技
  • 需要门店店长经验
  • 五险一金
  • 商业保险
  • 数码产品
  • 家居建材/家电
  • 装修/全屋定制
  • 家用电器
  • 家具家居
  • 活动策划
  • 员工培训
  • 陈列管理
  • 业绩管理
  • 员工招聘
  • 熟练使用办公软件
  • 销售经验
  • 连锁门店经验
  • 线上平台运营
  • 1-3年门店店长经验
  • 19-21点下班

岗位职责: 1.传达贯彻公司总部、总经理的指示和决策,执行公司各项规章制度,明确各部门工作职能及范围并制订门店各部门业务工作流程和制度 。 2.根据公司目标制定和实施门店总体战略与年度经营计划,规划并指导门店各部门经营工作 全面掌各部门的工作状kanzhun况,合理调配人kanzhun力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经济效益 把握门店发展方向,对门店经营管理中的重大事项进行决策,并在经营过程中有效制订改进方案和措施,不断提升门店经营品质和服务管理水平 3.负责项目租金及其他收入的测算、成本费用的预算和控制,以达成公司的经营目标 建立预警机制,对kanzhun经营管理可能出现的风险进行评估预测,并采取有效防范措施 贯彻落实总部营销思路,根据实际情况积极开展各类营销活动,在不断提升客流的同时提高公司品牌知名度 来自BOSS直聘及时掌握商场客流及商户销售情况。 4.定期组织门店经营会议,并向有关部门及领导汇报经营管理情况 负责门店各部门间统筹管理,确保部门间的协调运转,商场的运营秩序正常 负责所在门店的团队建设,为公司发展储备优秀人才 5.负责对直接下属人员的工作进行目标制定、过程指导和绩效考核,并根据人员工作能力进行升职、降职、换岗、加薪、异动等 指导物业及其他部门做好安全保卫及消防工作 协调与政府职能部门及媒体关系,维持和谐的外部公共关系,及时处理重大危机 完成总部下达的其他工作任务。 工作经验:3年以上相关工作经验 知识技能:熟悉家电业态的日常管理及运作流程;熟悉各品牌定位功能能及时洞悉市场导向;掌握计算机操作。

职位详情

  • 威海
  • 1-3年
  • 大专
  • 接受无门店店长经验
  • 不需要出差
  • 五险
  • 19-21点下班

【岗位职责kanzhun】 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2.执行总部下达的各项任务; 3.做好门店各个部门的分工管理工作; 4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5.妥善处理顾客投诉和服务工BOSS直聘作中所发生的各种矛盾; 6.负责对员工BOSS直聘的培训教直聘育。 【薪资福利】 固定工资+提成工资+五险一金+年终奖+员工内,公司直营,可晋升管理层

技能解析

专有技能
  • 经营计划
  • 工作计划
  • 运作流程
  • 品牌定位
  • 做好安全
  • 品牌知名度
  • 营销活动
  • 管理情况
  • 消防工作
  • 外部公共关系
  • 计算机操作
  • 公共关系
  • 统筹管理
  • 公司目标制定
  • 政府职能
  • 防范措施
  • 日常管理
  • 业务工作
  • 改进方案
  • 经营管理
  • 团队建设

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 监督商品
    • 商品质量
    • 质量管理
    • 服务质量
    • 服务质量管理
    • 营销策略
    • 妥善处理
    • 管理工作
    • 商品陈列
    • 员工的培训

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:20   -   下午05:20

      工作时间

      上午08:00   -   下午05:00

      公司福利

      • 节日福利
      • 免费班车
      • 带薪年假
      • 节假日加班费
      • 年终奖
      • 五险一金

      公司福利

      • 交通补助
      • 生日福利
      • 免费工装
      • 有无线网
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 底薪加提成
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 五险一金
      更新于 2025-05-17