职位&公司对比
职位详情
- 南宁
- 不限
- 本科
- 事业部管理
责任kanzhun心强boss，市场BOSS直聘boss分析能力强，有效直聘的引导员工向上发展
职位详情
- 南宁
- 5-10年
- 硕士
- 民企/私企
- 51-100人
岗位职责：主持公司市场的日常经营管理工作，组织实施董事会的决议，确来自BOSS直聘保公司的日常运营符合董事会制定的战略方向；年度经营计划与预算:拟定公司市场的年度经营计划、年度预算方案和决算方案，3市场战略规划与实施；管理机制与制度建设；人员管理:提请公司董事会聘任或解聘公司高级管理人员，企业文化建设:倡导公司经营理念，.其他职权:行使公司章程和boss董事会授予的其他权利。 任职要求：年龄:在45岁以；硕士以上学历；五年以上大型企业同等职位经历，以及10年以上品牌企业管理工作经验，其中至少5年以上全面管理工作经验，熟悉企业业务和运营流程，并具备企业管理、战略管理、市场开发管理、生产及作业管理、人力资源管理、财务管理等专业知识。能力:除了优秀的领导能力和kanzhun出色的人际交往和社会活动能力外，善于协调、沟通，具备亲和力、判断能力、决策能力、计划能力和直聘谈判能力。此外，良好的敬业精神和职业道德操守，以及很强的感召力和凝聚力具备敏锐的商业触觉，为人干练、踏实，责任心强，kanzhun事业心重。
技能解析
专有技能
- 市场分析能力
- 分析能力
- 分析能力强
- 市场分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 决策能力
- 作业管理
- 市场战略
- 领导能力
- 管理工作经验
- 战略管理
- 战略方向
- 经营管理
- 企业管理
- 全面管理工作
- 人际交往
- 经营计划
- 判断能力
- 优秀的领导
- 人力资源管理
- 财务管理
- 优秀的领导能力
- 管理工作
- 谈判能力
- 计划能力
- 资源管理
- 人员管理
- 全面管理
- 制度建设
- 战略规划
数据来自CSL职业科学研究室
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更新于 2025-05-16
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