职位&公司对比

招聘中

CEO/总裁/总经理

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  • 批发/零售
  • 未融资
招聘中
某知名光伏公司

职位详情

  • 上海
  • 10年以上
  • 硕士
  • 人力资源管理
  • 高级管理
  • 事业部管理

岗位职责: 1、在董事长的领导下,全面负责公司的运营和管理; 2、组织制订、实施公司战略发展规划和年度经营计划; 3、根市场和环境的变化,适时调整公司的组织构架和资源配置; 4、负责制定年度经营目标,并保证目标实现; 5、负责召集主持总BOSS直聘经理办公会议,检查、督促各部门工作进展; 6、改善公司的外部经营环境; 7、负责对重大事项进行决策,负责处理公司重大突发事件; 8、紧密联系政府部门和大型商业合作伙伴。   岗位要求: 1、看好茶道发展前景; 2、十年以上批发零售行业运营管理经验,至少连续三年以上同岗位工作经验。 3、认同企业文化、来自BOSS直聘擅长企业直聘的内部管理; 4、熟悉企业品牌运作、招商加盟。 5、有良好的政府、发行、投资机构关系,能够处理好各种关系; 6、敬业务实,细致严谨,为人正直、忠诚,有团队精神,并具有战略前瞻性思维,具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力、工作热情和高度的责任心。   我们将为您提供kanzhun具有竞争力的薪酬方案,创建关联度更高的事业合作关系。

职位详情

  • 上海
  • 10年以上
  • 本科

岗位职责: 1、负责储能业务技术规划与落地:以行业发展趋势、性价比为维度,直聘组织规划开发有特色有竞争优势的解决方案与产品;并组织深度研究商业模式为解决方案产品市场化铺平道路; 2、产品规划:带来自BOSS直聘领储能研发团队对负责的产品包括储能一体柜、储能分体规、长时储能产品、PCS等产品进行规划管理,对产品竞争力与风险进行管控kanzhun; 3、产品全生命周期管理:负责产品立项至进入市场后的全周期管理,对不同阶段的产品分类管理,持续推动进行产品的优化和迭代,确保产品具有相对竞争优势; 4、负责管理公司产品的认证和标准化工作,确保产品符合政府和市场的法规和标准; 5、负责根据客户需求进行储能系统的解决方案设计审核; 6、负责储能系统的运行测试和数据分析和仿真,提升储能系统运行效率; 7、负责解决储能系统在集来自BOSS直聘成方面的关键技术难点,及时解决储能系统在运行当中存在的各种问题。 任职资格: 1、本科及以上学历,电力电子等相关专业; 2、具有10年以上储能系统产品开发的相关经验与经历; 3、直聘熟悉锂电池/钠电池特性,精通储能电池系统的设计; 4、熟悉电力电子/模电/数电等相关电路; 5、对嵌入式软件编程有所了解; 6、熟悉储能电池/电气等相关的标准及规范。

技能解析

专有技能
  • 经营计划
  • 决策能力
  • 判断和决策
  • 具有战略
  • 合作伙伴
  • 战略发展
  • 人际沟通
  • 运营和管理
  • 协调能力
  • 突发事件
  • 沟通和协调
  • 管理经验
  • 内部管理
  • 投资机构
  • 运营管理经验
  • 和协调能力
  • 商业合作
  • 团队精神
  • 商业合作伙伴
  • 战略前瞻性
  • 沟通和协调能力

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 产品开发
    • 方案设计
    • 设计审核
    • 关键技术
    • 电力电子
    • 系统的设计
    • 负责管理
    • 生命周期
    • 分类管理
    • 解决方案
    • 和数据分析
    • 数据分析
    • 行业发展
    • 商业模式
    • 软件编程
    • 竞争优势
    • 产品规划
    • 深度研究
    • 发展趋势
    • 客户需求

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午10:00   -   下午06:30
      双休偶尔加班

      公司福利

      • 交通补助
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 住房补贴
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 股票期权
      • 底薪加提成
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 五险一金

      公司福利

      • 包吃
      • 带薪年假
      • 年终奖
      • 五险一金

      备注

      职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

      更新于 2025-05-16