职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 10年以上
- 硕士
- 人力资源管理
- 高级管理
- 事业部管理
岗位职责: 1、在董事长的领导下,全面负责公司的运营和管理; 2、组织制订、实施公司战略发展规划和年度经营计划; 3、根据市场和环境的变化,适时调整公司的组织构架和资源配置; 4、负责制定年度经营目标,并保证目标实现; 5、负责召集主持总BOSS直聘经理办公会议,检查、督促各部门工作进展; 6、改善公司的外部经营环境; 7、负责对重大事项进行决策,负责处理公司重大突发事件; 8、紧密联系政府部门和大型商业合作伙伴。 岗位要求: 1、看好茶道发展前景; 2、十年以上批发零售行业运营管理经验,至少连续三年以上同岗位工作经验。 3、认同企业文化、来自BOSS直聘擅长企业直聘的内部管理; 4、熟悉企业品牌运作、招商加盟。 5、有良好的政府、发行、投资机构关系,能够处理好各种关系; 6、敬业务实,细致严谨,为人正直、忠诚,有团队精神,并具有战略前瞻性思维,具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力、工作热情和高度的责任心。 我们将为您提供kanzhun具有竞争力的薪酬方案,创建关联度更高的事业合作关系。
职位详情
- 上海
- 10年以上
- 本科
岗位职责: 1、负责储能业务技术规划与落地:以行业发展趋势、性价比为维度,直聘组织规划开发有特色有竞争优势的解决方案与产品;并组织深度研究商业模式为解决方案产品市场化铺平道路; 2、产品规划:带来自BOSS直聘领储能研发团队对负责的产品包括储能一体柜、储能分体规、长时储能产品、PCS等产品进行规划管理,对产品竞争力与风险进行管控kanzhun; 3、产品全生命周期管理:负责产品立项至进入市场后的全周期管理,对不同阶段的产品分类管理,持续推动进行产品的优化和迭代,确保产品具有相对竞争优势; 4、负责管理公司产品的认证和标准化工作,确保产品符合政府和市场的法规和标准; 5、负责根据客户需求进行储能系统的解决方案设计审核; 6、负责储能系统的运行测试和数据分析和仿真,提升储能系统运行效率; 7、负责解决储能系统在集来自BOSS直聘成方面的关键技术难点,及时解决储能系统在运行当中存在的各种问题。 任职资格: 1、本科及以上学历,电力电子等相关专业; 2、具有10年以上储能系统产品开发的相关经验与经历; 3、直聘熟悉锂电池/钠电池特性,精通储能电池系统的设计; 4、熟悉电力电子/模电/数电等相关电路; 5、对嵌入式软件编程有所了解; 6、熟悉储能电池/电气等相关的标准及规范。
技能解析
- 经营计划
- 决策能力
- 判断和决策
- 具有战略
- 合作伙伴
- 战略发展
- 人际沟通
- 运营和管理
- 协调能力
- 突发事件
- 沟通和协调
- 管理经验
- 内部管理
- 投资机构
- 运营管理经验
- 和协调能力
- 商业合作
- 团队精神
- 商业合作伙伴
- 战略前瞻性
- 沟通和协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 方案设计
- 设计审核
- 关键技术
- 电力电子
- 系统的设计
- 负责管理
- 生命周期
- 分类管理
- 解决方案
- 和数据分析
- 数据分析
- 行业发展
- 商业模式
- 软件编程
- 竞争优势
- 产品规划
- 深度研究
- 发展趋势
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 包吃
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。