职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 本科
总裁助理（业务方向） 本岗位为业务型助理，不是事务性助来自BOSS直聘理，抗压性、事业BOSS直聘心不足请勿打扰，管培生方向，发展通道顺畅 岗位职责： 1、协助总裁分解战略，推动公司各业务进程，保证实现公司年度战略目标； 2、协调跨部门资源，协助总裁进行既有项目和新开发项目的执行分配、跟踪管理、进程分来自BOSS直聘析和总结； 3、协助优化成本与效率，及时向总裁汇报关键节点问题并拿出解决方案； 4、协助总裁在落地方案上优化，实时跟进各业务项目； 5、其他总裁交代的临时事项。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，时尚管理、服装设计、工商管理、市场营销等相关专业优先； 2、3年以上工作经验，有品牌公司、供应链企业或时尚集团，产销一体化公司背景者优先； 3、优秀的跨部门协调能力、洞察力及问题分析和解决能力，掌握员工沟通和员工关系管理技巧，有概念思维优先； 4、自驱力高直聘，抗压力强，目标感kanzhun强，职业素养好。
职位详情
- 广州
- 10年以上
- 大专
- 供应商管理
- 风险控制
- 商务谈判
- 销售管理
- 5年手袋生产管理经验
岗位职责 1.协助总经理日常管理与运营： 协助总经理推进工厂的整体运营管理工作，监督、跟进直聘公司决策的落实和执行情况； 协助总经理管理和协调公司各部门的工作，确保公司运营高效有序； 参与工厂的管理优化，包括生产流程、质量控制、成本管理等环节的协调与监督。 2.成本核算与数据分析： 负责日常工价核算，应客户需求准确、及时的完成报价。 收集并分析生产数据、经营数据及市场动态，为总经理BOSS直聘制定经营决策提供参考和支持； 定期整理公司生产经营状况分析报告，向总经理汇报工厂运行中的问题及改进建议。 3.其他职责： 完成总经理交办的其他任务，确保工作目标的高效完成； 密切关注行业动态与政策变化，及时向总经理提供分析与建议。 协助总经理处理突发事件，及时协调并解决相关问题。 任职要求 1.工作经验： 15年以上手袋生产相关岗位工作经验，5年以上生产管理/厂长岗位工作经验； 有台资、港资、大厂类似厂长/总经理助理等工boss作经验优先。 2.专业技能： 精通工价核算、生产管理、成本控制、质量管理及供应链管理等工厂运营核心内容； 熟练使用办公软件（如Excel、PPT、Word等）及ERP系统，具备一定的数据分析能力； 具备良好的流程优化和问题解决能力，对工厂生产效率提升有独到见解。 3.综合素质： 具备较强的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作； 具有较强的逻辑思维能力和分析决策能力，能够快速处理突发事务； 工作细致认真，责任心强，能适应高压力环境和快速变化的工作节奏。 4.个人品质： 具备较强的执行力，能够独立完成总经理交办的任务； 具有良好的职业操守和保密意识，能够妥善处理高层机密事务； 形象气质佳，纪律性强，能够在工作中展现专业态度和风范。 工作地点：花都狮岭（不定时出差阳江） 福利待遇：五险、餐补、房补、定期体检、高温补贴、节日福利、生日补贴、年度旅游等
技能解析
- 服装设计
- 跟踪管理
- 解决方案
- 员工关系管理
- 关系管理
- 战略目标
- 工商管理
- 问题分析
- 员工沟通
- 解决能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 较强的逻辑思维能力
- 决策能力
- ERP系统
- 独到见解
- 跨部门协作
- 成本管理
- 质量控制
- 妥善处理
- 突发事件
- 供应链管理
- 综合素质
- 执行情况
- 数据分析
- 经营数据
- 分析报告
- 分析能力
- 分析决策
- 流程优化
- 生产效率
- 生产数据
- 生产管理
- 逻辑思维
- 市场动态
- 改进建议
- 数据分析能力
- 成本核算
- 问题解决能力
- 整体运营管理
- 办公软件
- 成本控制
- 沟通协调
- 政策变化
- 较强的沟通协调能力
- 逻辑思维能力
- 较强的逻辑
- 管理工作
- 处理突发事件
- 问题解决
- 质量管理
- 沟通协调能力
- 日常管理
- 运营管理工作
- 客户需求
- 效率提升
- 解决能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 购买社保
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
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