职位&公司对比
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- 广州
- 1-3年
- 本科
总裁助理(业务方向) 本岗位为业务型助理,不是事务性助理,抗压性、事业心不足请勿打扰,管培生方向,发展通道顺畅 岗位职责: 1、协助总裁分解战略,推动公司各业务进程,保证实现公司年度战略目标; 2、协调跨部门资源,协助总裁进行既有项目和新开发项目的执行分配、跟踪管理、进程分析和总结; 3、协助优化成本与效率,及时向总裁汇报关键节点问题并拿出解决方案; 4、协助总裁在落地方案上优化,实时跟进各业务项目; kanzhun5、其他总裁交代的临时事项。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,时尚管理、服装设计、工商管理、市场营销等相关专业优先boss; 2、3年以上工作经验,有品牌公司、boss供应链企业或时尚集团,产销一体化公司背景者优先; 3、优秀的跨部门协调能力、洞察力及问题分析和解决能力,掌握员工沟通和员工关系管理技巧,有概念思维优先; 4、自驱力高,抗压力强,目标感强,职业素养好kanzhun。
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- 广州
- 不限
- 本科
- 电商
一、项目/部来自BOSS直聘门关键工作落地 1. 协助总监制定并推进各项关键工作任务,作为项目负责人有效开展项目管理,保证关键工作落地,助力业务增长。 2. 跟踪关键工作的进展情况,对可能出现的问题进行预警并提出解决方案。 3. 协调各部门资源,确保关键工作顺利进行,推动跨部门合作与沟通。 二、团队执行管理与监察 1. 建立和完善部门条例及监察机制,对部门例行工作开展的有效性进行评估,并针对问题提出改进建议,协助总监进行团队优化。 2. 对团队的工作流程开展周期性监察工作,确保合规性和高效性。 三、团队共识与文化建设BOSS直聘 1. 高效传递团队关键策略共识,以推动各模块有效直聘协作。持续梳理并建立部门知识库,沉淀团队长期共识认直聘知。 2. 协助总监制定团队文化建设方案,推动团队价值观的形成和传播。组织团队活动,增强团队凝聚力和向心力,促进团队成员之间的沟通与合作。 四、其他职责 1. 负责总监的日常行程安排,包括会议、出差等。 2. 协助总监处理日常文件,做好文件的归档和管理。 3. 完成总监交办的其他临时性任务。
技能解析
- 服装设计
- 跟踪管理
- 员工关系管理
- 关系管理
- 战略目标
- 工商管理
- 问题分析
- 员工沟通
- 协调能力
- 解决能力
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 进展情况
- 出现的问题
- 提出改进建议
- 团队活动
- 项目负责
- 团队凝聚
- 项目管理
- 提出解决方案
- 沟通与合作
- 改进建议
- 日常文件
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 购买社保
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。