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• 上海
• 不限
• 本科

• SQL
• Python
• 贷后分析
• 贷后策略

工作内容不完全固定、公司比较开放，根据业务发展需要有机会切换不同内容。如： 来自BOSS直聘1. 对国内贷后催收策略进行探索和迭代，包括但不限于：催收模式探索、催收案件分配、模块划分、催收效率工具研究、催收方式组合方法、催收案件最优分配等 2.针对催收管理过程中发现的问题，独立boss定向开展探究分析工作，深入完成专题数据分析并形成分析报告，提供解决方案，并坚定推进落地 3.跨部门协作，发挥协商合作能力，寻求跨团队兄弟部门支持，利用其他团队已有能力和资源，共同完成双赢目标。 4.其他提升贷后回款、降低公司逾期率直聘的方式探索：如通过系统精细化批扣策略协助催收业务提直聘高回收，进一步降低公司逾期率 任职要求： 1.专业能力：熟练使用 SQL, Python，能够利用Python进行数据分析，以及熟悉调用第三方库进行轻度开发； 2.独立工作能力：能够独立思考、主动推进项目，遇到困难能够及时同步直线，寻找内外部资源，最终保障项目有效落地 3.主动性：工作有上进心，有意愿承担更多责任，追求上进和自我发展，愿意通过发挥专业能力和自身努力创造来自BOSS直聘价值，提升自我。