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• 赣州
• 不限
• 中专/中技

• 中学生
• 培训机构
• 线下教育
• 有教育工作经验
• 普通话发音标准
• 营销相关专业

年龄：25-40岁，具备成熟稳重的职业形象。 学历：高中及以上学历 经验： 3年以上教育行业招生、市场推广或客户顾问经验，熟悉青少年教育领域者优先。 有成功案例或资源整合能力者更佳。 核心特质 共情能力：深刻理解12-18岁青少年及其家庭的困境，能通过沟通建立信任。 目标导向：结果驱动型人才，擅长完成招生指标并拓展潜在客户。 沟通能力：擅长与家长、学校及社区等多方协调，清晰传递学校理念与价值。 抗压能力：适应高强度工作，能灵活应对家长疑虑或突发情况。 价值观匹配 认同学校“没有‘问题孩子’，只有暂时迷路的孩子”的教育理念。 对青少年心理健康、行为矫正有基本认知，愿意持续学习相关知识。 岗位要求 职责范围 负责招生全流程：咨询接待直聘、需求分析、校园参观、协议签订及后续跟进。 策划并执行线上线下招生推广活动（如社区宣讲、教育展会等）。 维护家长关系，定期反馈学生入学进展，协助解决家长疑虑。 收集市场竞品信息，提出招生策略优化建议。 技能要求 专业能力： 熟练使用办公软件，具备数据分析能力（kanzhun如招生转化率统计）。 掌握基来自BOSS直聘础心理学知识，能初步判断学生行为问题并引导家长。 附加技能： 有社群运营经验（如家长群维护）或自媒体推广经验者优先。 持有心理咨询师、家庭教育指导师证书者加分。 其他要求 能接受短期出差或周末加班（如参加招生宣讲会）。 具备团队协作精神，能与教学、心理辅导团队高效配合。 优先考虑条件 自身有教育行业资源（如中小学、培训机构、社区中心等）。 对军事训练、社团活动等学校特色课程有推BOSS直聘广热情。 福利与发展 薪酬：底薪+高额绩效提成（与招生成果挂钩）。 培训：提供心理学、教育政策及招生技巧专项培训。 晋升：表现优异者可晋升为区域招生主管或参与学校管理项目。