职位&公司对比

职位详情

• 大同
• 1-3年
• 不限

• 电销团队
• 其他类型团队
• 地推团队
• 5人（含）以上
• 个人（To C）
• 制定销售计划及策略
• 团队建设及管理
• 业务流程管理及优化
• 较少出差和外勤
• 教育/培训产品推广经验
• 销售管理经验
• 销售工作经验
• 市场分析判断能力
• 团队管理能力
• 营销能力
• 教育培训
• 互联网/科技
• 医疗/大健康

[岗位职责] 1.BOSS直聘带领团队完成公司下达电销中心业务目来自BOSS直聘标，分解团队目标至成员并考核； 2.熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘、培训、激励、考核等，辅导下属团队成员成长； 3.监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，并根据公司整体业务目标进行定期更新流程话术； 4.组织开发电销培训体系，包括但不仅限于新人培训、技能培训等； 5.激发团队士气，塑造良好的团队文化，培养具有凝聚力、战斗力的销售kanzhun队伍； 6.执行上级领导交办的其他工作任务。 [岗位要求] 1.大专（及）以上学历； 2.1年以上销售团队管kanzhun理经验； 3.具有从0到1带团队的经历； 4.BOSS直聘具备培养下属的能力； 5.能吃苦，会总结，不怕加班，核心以结果为导向； 6.良好的沟通、理解、分析和解决问题能力。