职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 不限
- 中专/中技
- 电话销售
- 早九晚六
- 节假日正常放假
- 无责底薪
- 网络销售
- 无经验要求
- 电话销售经验
岗位职责: 可接受实习生 工作简单 1、双休,kanzhun法定节假日正常休息;带薪年假,kanzhun病假,产假等一系列正常假期 2、底薪4000综合月薪资可达BOSS直聘1万加!付出成绝对正比的、具有行业竞争力的薪水; 3、岗前带薪系统培训,学习销售的方法和技巧; 4、针对优boss秀员工每月每季度均可获得直聘额外的奖励; 5、办公环境优美,办公地点在高档写字楼内,楼下就是2.5号线地铁口、公交,交通便利; 6、完善的晋升机制和巨大的发展空间:业务专员--团队主任--团队经理--总监 7、各种节假日福利 生日礼物 每周不定时下午茶 同事都是90,00后氛围融恰 8、晋升快,面试可谈优秀者可直接晋升。 有兴趣的小伙伴欢迎咨询哦~
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 大专
- 门店/柜台销售
- 个人(To C)
- 面销/陌拜
- 其他产品/服务
- 家居
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 批发/零售
- 建材
- 建材家居
岗位职责: 1、商品市调(建材家居):根据柜组统一安排,进行顾客需求、竞争对手货源、价格、出样、促销信息等调查,为柜组提供信息支持; 2、现场销售(建材家居):接参与所在柜组商品的现场销售工作; 3、商品管理(建材家居):协助销售组长进行商品管理,掌握商品直聘价格、库存、自有品牌、附件、PSP、主推及商品滞销的数据;协助组长进行商品出样工作,规范商品陈列,标价签摆放;协助组长进行销售价格管理、优惠券使用管理工作; 4、顾客管理:负责通过小区、异业、乡镇的宣传、业主拜访等渠道精准锁定潜在客户,实现BOSS直聘预售;同时负责本品类未成交顾客管理,主动沟通及拜访,了解需求,促进成交; 大专及以上学历,优秀者kanzhun可放宽至高中或者中专; 任职要求: 1、大专及以上学历,优秀者可放宽至高中或者中专; 2、1年以上销售经验,有家kanzhun居、百货经验优先; 3、有良好的沟通表达能力、谈判能力; 4、喜欢新鲜事物、学习能力强来自BOSS直聘,对新零售领域感兴趣;
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 销售经验
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 管理工作
- 商品管理
- 竞争对手
- 价格管理
- 谈判能力
- 了解需求
- 表达能力
- 好的沟通
- 学习能力
- 主动沟通
- 建材家居
- 商品陈列
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金