职位&公司对比

招聘中
  • 智能硬件
  • 不需要融资
招聘中
  • 消费电子
  • 已上市

职位详情

  • 常州
  • 10年以上
  • 不限
  • 电子元器件
  • 智能硬件
  • 质量管理体系标准

岗位要求: 1、负责主机厂质量问题的沟通、协调和及时解决、分析报告回复与关闭; 2、负责主机厂质量问题的纠正和预防措施和验证; 3、负责主机厂零公里和售后索赔质量问题的分析、统计和纠正预防措施的制定验证负责BOSS直聘公司内部质量信息统计分析、质量信息传递、质量问题整改、实施及汇总; 4、负责质量例会分析、整改、验证工作; 5、负责部门主管安排其他临时性工作。boss 任职要求: 1.大学专科以上学历,机械或电子相关专业,英语良好优先; 2.三年以上BOSS直聘质量工作经验,熟悉APQP、PPAP开发流程及质量管理体系TS16949; 3.编制年度过程审核计划,并按照计划组织BOSS直聘实施过程审核,并将产品、过程审核问题纳入内部问题清单中; 4.应用8D、鱼骨图、5Why、FMEA、DOE等工具,分析、确定质量职责来自BOSS直聘与根本原因,并跟踪行动计划的制定与落实,确保问题的按期分析与解决;建立客户质量问题汇总表; 5.组织质量分析例会,并针对每周的问题制定整改措施,并跟踪执行情况等; 6.负责内部和外部Audit结果进行统计和分析。

职位详情

  • 常州
  • 1-3年
  • 本科

1. 根据公司和部门体系要求,维护供应链质量部门体系,以满足公司Q&EHS各管理体系的要求 2. 根据部门指标,维护供应商评价体系及记录。并定期反馈供应商业绩,督促供应商改进。 3. 积极参与新项目评估、导入时的产品问题确认、供应商制程及产品质量改善;对客户抱怨中有关原料问直聘题的确认、分析和处理 4.来自BOSS直聘 负责供应商的审核,协助供应商进行内部改进以达到改善供应商出货质量的目的。 5. 负责对供应商的问题进行归纳总结,并定期约kanzhun谈供应商就项目质量问题进行讨论,来自BOSS直聘要求改进。 6. 负责处理生产线原料问题的确认、分析和联络供应商进行改进,负责供应商分析报告的初审工作。 7. 作为与供应商质量部门间的主要接口,协调采购部门、计划/物流部门负责和供应kanzhun商处理各种原料退料、不良品(NC品)

技能解析

专有技能
  • 负责质量
  • 质量管理体系
  • 信息传递
  • FMEA
  • 计划组织
  • 英语良好
  • 质量分析
  • PPAP
  • 开发流程
  • 统计和分析
  • 统计分析
  • APQP
  • 质量管理
  • 分析与解决
  • 执行情况
  • 预防措施
  • 验证工作
  • 电子相关
相同技能
  • 质量问题
  • 分析报告
  • 管理体系

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 维护供应商
  • 评价体系
  • 产品质量
  • 项目质量
  • 归纳总结
  • 各种原料
  • 分析和处理
  • 项目评估
相同技能
  • 质量问题
  • 分析报告
  • 管理体系

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午9:00   -   下午6:00
双休弹性工作

工作时间

上午08:30   -   下午05:30
双休不加班

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 节日福利

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 有无线网
  • 宿舍有空调
  • 包住
  • 餐补
  • 包吃
  • 全勤奖
  • 工龄奖
  • 法定节假日三薪
  • 节假日加班费
  • 夜班补助
  • 定期体检
  • 五险一金
更新于 2025-05-13