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职位详情

• 北京
• 3-5年
• 本科

• 不接受居家办公

岗位职责： 1. 负责HR系统（OA、审批流、考勤管理等）的前端开发与优化，提升用户体验和交互流畅度。 2. 参与前端架构设计，负责通用组件库、权限管理、表单引擎等模块的开发和维护。 3. 结合业务需求，优化前端性能，提升系统稳定性和响应速度。 4. 与后端团队紧密合作boss，定义API接口，实现高效的数据交互。 5. 研究低代码、可视化配置等技术方案，提高HRBOSS直聘业务的灵活性和开发效率。 6. 参与需求分析，提供技术可行性方案，推动前端技术的最佳实践落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上前端开发经验，有ToB或企业级管理系统开发经验优先。 2. 熟练掌握HTML、CSS、JavaScript（ES6+），并熟练使kanzhun用至少一种主流前端框架（React / Vue / Angular）。 3. 熟悉Ant Design、Element UI等前端UI组件库，并具备组件化开发经验。 4. 具备权限管理（RBAC/ABAC）、表单引擎、流程管理等业务系统开发经验，有审批流开发经验优先。 5. 熟悉前端性能优化、Web安全（XSS/CS来自BOSS直聘RF），并具备大数据量表格渲染优化经验。 6. 熟悉前端工程化，具备Webpack、Vite等构建工具的使用经验。 7. 具备良好的沟通能力，能够理解HR业务需求，并转换为合理的技术方案。 8. 有企业IM、消息推送（WebSocket）、低代码平台开发经验者优先。