职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 10年以上
- 本科
- 照明
岗位职BOSS直聘责: 1. 负责LED照明产品的研发,包括设计、编程、测试及技术文档的编写。 2. 参与新产品的研发,确保技术方案的可行性。 3. 负责产品的知识产权申报和相关文档的编写。 4. 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 具备良好的学习直聘能力和团队boss合作精神。 2. 熟悉LED照明相关技术,包括但不限于设计、编程、测试。 3. 能够独立完成产品研发和技术BOSS直聘文档的编写。 4. 具有直聘良好的职业道德和工作责任心。 任职要求: 岗位职责:
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 本科
- 示波器
- 频谱仪
- Altium Designer
- 零部件认证
- 电子零部件
- 零部件测试
一、岗位职责 1、零部件评估与选型: (1)收集、分析市场上各类电子零部件信息,根据产品研发需求及性能指标,评估并筛选合适的零部件供应商及型号,为产品设计提供专业的选型建议。 (2)针对新产品项目,与研发团队紧密合作,参与产品设计阶段的零部件可行直聘性分析,确保所选零部件满足产品功能、可靠性、成本等多方面要求。 2、承认测试与验证 (1) 制定详细的零部件承认测试计划和方案,明确测试项目、方直聘法、标准及流程。 (2)搭建专业的测试环境,运用各类测试设备(如电子负载、示波器、频谱分析仪等),对新引入的电子零部件进行全面的性能测试、可靠性测试、兼容性测试等,准确记录和分析测试数据。 (3) 根据测试结果,判断零部件是否符合承认标准。对于测试中发现的问题,及时与供应商沟通,推动问题解决,必要时协同研发部门进行设计优化或调整测试方案。 3、文档管理与知识沉淀 (1)整理和编制零部件承认相关的各类文档,包括承认报告、测试报告、规格书、检验标准等,确保文档的完整性、准确性和可追溯性。 (2)建立和维护零部件承认数据库,对零部件的承认信息、测试数据、供应商资料等进行有效管理,为后续产品研发和生产提供数据支持和参考依据。 二、任职要求 1、学历专业:本科及以上学历,电子工程、电子信息、自动化等相关专业。 2、工作经验:具有 2 - 5 年电子行业零部件承认工作经验,熟悉电子零部件的性boss能、参数及应用场景。 3、技能要求:熟练掌握电子零部件的测试方法和技术,能够独立操作各类电子来自BOSS直聘测试设备;
技能解析
- 团队合作精神
- 学习能力和
- 技术方案
- 合作精神
- 学习能力
- 知识产权申报
- 技术文档
- 团队合作
- 新产品的研发
- 产品研发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试数据
- 电子信息
- 检验标准
- 性能测试
- 提供数据支持
- 频谱分析仪
- 电子工程
- 产品设计
- 可靠性测试
- 数据支持
- 测试方法
- 问题解决
- 测试方案
- 性能指标
- 紧密合作
- 电子负载
- 测试环境
- 熟悉电子
- 分析市场
- 可行性分析
- 设计优化
- 文档管理
- 产品研发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 包吃
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 加班补助
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利