职位&公司对比
职位详情
- 贵阳
- 1-3年
- 大专
岗位职责: 1:根据职能/运营岗位需求,接听或在线回复物流咨询和查询信息,进行岗位学习,进行考核和定向培养,合格后上升管理岗。上班时间跟着各项目上班时间上班。 2:直聘管培生薪资实习期固定薪资,上升管理岗后薪资面议。 储备岗位: 1:职能各部门储备人员(根据当月岗位直聘需求及个人意向而定) 任职要求: 1、统招大专、本来自BOSS直聘科学历(专业不限); 2、有1年以上客服工作经验; 3、具kanzhun备良好的沟通kanzhun能力; 5、熟悉电脑、 office软件操作; 6、执行能力强,具备较强的自我学习能力,能承受一定的工作压力。
职位详情
- 贵阳
- 不限
- 大专
- 不接受居家办公
- 不含销售的客服工作
【工作内容】:以在线打字形式解答抖音商城用户在使用抖音过程中遇到的售问题,无任何销售性质,简单易上手。(抖音官方客服) 【岗位要求】: 1、直聘大专及以上学历。 2、年龄22-32周岁,有经验者或面试沟通优秀者可放宽年龄。 3、专业不限。 4、打字速度在40字/分以上,boss无服务态度问题。 【工作时间】: 8:00-12:00范围排班,8 小时工作制,排班灵活,月排休7- 8天 例:白班:8-17 9-18 10-19 下午班:14-23 15-24 (晚班一次额外补贴35块钱) 【薪资福利】: 1、薪酬: 培训期:9天,每天50元补贴 实习期:保底3200,综合3500-4000+,转正后:4000-5000+ 来自BOSS直聘2、 五险、享受节假日三倍底薪,满一年享受带薪年假5天; 3、舒适的工作环境:室内工作 4、多元化的激励制度:优秀员工月/季/年度奖励、旅游、聚餐、生日会、年会、工龄奖励、 直聘团队经费、节日福利等; 5、和谐工作氛围——我们因喜欢简单和谐友善的同事关系而走到一起,让您在繁忙的工作中,体会到同事对您的关心。 【发展与晋升】: 1、公司提供免费的带薪培训,保证新员工顺利上岗; 2、公司现处于高速发展期。所有岗位均为内部培养,个人晋升机会大; 一线员工 班长 现场管理 运营主管 运营经理及以上; 一线员工 人事/ 行政/ 培训/ 质检专员 主管 经理及以上。
技能解析
- 沟通能力
- 自我学习能力
- 好的沟通
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 打字速度
- 无任何销售性质
- 现场管理
- 运营经理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 全勤奖
- 餐补
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 保险