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职位详情

• 大连
• 1-3年
• 大专

• 市场/公关项目
• 下肢残疾
• 肢体残疾

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、办理员工社保、公积金； 5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 6、负责公司各部门的行政后勤类相关工来自BOSS直聘作; 7、负责考勤及工资绩效的核算; 8、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好BOSS直聘行政人事方面的工作; 9、负责制定、监督及执行直聘企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 10、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组直聘织、文体活动安排等; 11、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 12、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 13、负责来自BOSS直聘对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 14、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 15、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行。