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职位详情

• 北京
• 5-10年
• 本科

• 运维
• 运维监控
• 系统运维
• 运维架构师
• 安全运维
• 云计算架构设计
• 云计算平台建设
• 云计算运维管理

1.岗位职责 大系统安全稳定控制拔尖型高层次人才，主要负责公司重大系统规划设计、搭建、保障系统稳定和可靠运行。 （1）系统规划与设计：根据公司战略和市场需求，负责系统规划与设计、建设，确保系统满足业务发展需求； （2）系统集成与实施：负责重大系统集成与实施，确保系统顺利上线运行，满足业务需求； （3）系统性能优化：负责系统优化工作，对系统性能、质量和可靠性进行评估，确保系统稳定可靠运行； （4）系统故障诊断与处理：对系统运行中出现的故障进行快速诊断，提出解决方案，指导团队进行故障处理，确保系统尽快恢复正常运行； （5）系统性能监控与调优：负责系统性能的监控和调优，确保系统稳定运行，提高系统资源利用率； （6）技术研究与创新：跟踪国内外技术发展动态，开展前沿技术研究，推动我国在系统稳定运行领域的技术进步； （7）团队协作与支持：与其他部门建立良好的合作关系，协助解决系统稳定运行方面的技术难题，推动业务发展。 2. 资格条件 具备以下条件之一： （1）具有国家高层次人才特殊支持计划“kanzhun青年拔尖人才”； （2）在工信部、互联网行业协会、中国软件行业协会、北京软件行业协会发布的软件和信息技术服务业BOSS直聘排名靠前的企业，承担过重大系统建设、运维的云计算专家及高层次系统架构师； （3）具备云计算架构设计、云计算平台建设、云计算运维管理等方面的专业知识和实践经验，能够领导和指导云计算项目的规划、开发和实施，同时具备高水BOSS直聘平的编程能力和系统架构设计能力； （4）具备系统架构设计、系统集成、系统性能优化等方面的专业知识和实践经验，能够领导和指导大型复杂系统的规划、开发和实施，同时具备高水平的编程能力和系统架构设计能力。 3.基本条件 （1）具有中华人民共和国国籍，无境外（国外）长期或永久居留许可； （2）政治素质好，道德品质优良； （3）遵纪守法，无违法违规行为和不良记录； （4）符合岗位所要求的专业或技能条件； （5）具有正常履行岗位职责的身心条件和抗压能kanzhun力； （6）具有来自BOSS直聘研究生或以上学历； （7）具有5年以上系统安全稳定或相关领域从业经验； （8）年龄一般不超过40岁，特别优秀的可适当放宽条件。 4.薪酬待遇 （1）提供具有行业竞争力的薪酬待遇； （2）提供薪酬特殊政府补贴、个税返还； （3）为非京籍人才本人及其配偶、子女办理引进落户； （4）提供住房补贴或给予入住人才公寓的福利； （5）提供五险一金、企业年金、补充医疗保险等福利保障 （6）给予员工持股计划、股权激励计划或限制性股票等中长期激励