职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 网络运维
- 运维工程师
- 流媒体技术
- 前端开发
- 网络爬虫技术
- 搜索引擎技术
根据直聘公司战略主导运维业务发展战略规划,BOSS直聘确定运维服务工作方向与目kanzhun标
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 运维
岗位职责: 1、 负责区域运维专项工作(boss如能效、容量、接维、)开展和管理,跟踪和落实专项工作推进进度,并进行内外部沟通协调; 2、 定期对专项工作进行回顾和汇报,并制定下一步行动计划 3、 负责区域运维质量工作开展,制定运维质量标准、跟踪落地各项目运维质量执行情况并提出整改意见; 4、 负责区域内运维管理标准化工作,制定区域运维标准化文档,确保各项目运维工作按标准化要求进行推进。 任职要求: 1、 全日制大专及以上学历(能力突出者,可适当放宽学历要求); 2、 电气、机电、暖通、计算机等相关专业,具备3年以上数据中心运维管理经验; 3、 具备较好的技术功底,对数据中心供电、制冷及IT系统的结构、常用设备的原理及操作、常见故障处理等非常熟悉,并具备较好的kanzhun调优能力; 4、 具备团队管理能力,有过10-20人中小型运维团队管理经验,对团队管理有清晰思路; 5、 具有运维质量管理经验或运维专项工作管理经验,能够有效推动运维工作开展; 6、 工作规范、有条理,有流程化体系化管理思来自BOSS直聘路,直聘具有良好的团队合作精神和很强的沟通能力; 7、 熟练使用Autocad及Visio等专业绘图软件以及office办公软件; 8、 具备大型(2000机架以上、20兆瓦)数据中心工作经验者优先。
技能解析
- 运维服务
- 发展战略
- 业务发展战略
- 战略规划
- 发展战略规划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 外部沟通
- 强的沟通能力
- 运维管理
- 团队管理经验
- 团队合作精神
- 团队管理
- 办公软件
- 沟通协调
- 绘图软件
- 团队合作
- 工作推进
- 质量管理
- 清晰思路
- 执行情况
- 管理经验
- 沟通能力
- 管理能力
- 管理标准
- 合作精神
- 质量标准
- 运维工作
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金