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职位详情

• 上海
• 3-5年
• 本科

• SLG游戏
• 模拟经营
• RTS游戏

主要职责： 1.负责SLG游戏核心系统的设计，包括大地图系统、战斗系统、资源管理、联盟社交等功能模块； 2.撰写详细的需求文档、流程图和原型设计，确保系统逻辑清晰、可执行； 3.与程序团队协作，推动系统功能的开发与实现，确保设计落地； 4.根据SLG游戏的特点，设计具BOSS直聘有策略性和深度的玩法，提升玩家的沉浸感和参与度； 5.分析玩家行为和反馈，持续优化系统设计，提升游戏体验； 6.与数值策划合作，确保系统设计与数值模型的匹配； 7.与美术团队沟通，确保系统界面和表现效果符合设计需求； 8.与运营团队配合，设计符合长线运营需求的系统功能； 9.跟踪系统上线后的数据表现，分析玩家行为，提出优化方案； 10.根据测试反馈和运营数据，持续迭代系统设计，提升游戏品质； 11.研究主流SLG游戏的系统设计，分析其优缺点，提炼可借鉴的设计思路； 12.推动团队在系统设计上的创新，提升游戏的核心竞争力。 任职要求： 1.游戏设计、计算机科学、心理学或相关专业本科及以上学历，或有相关工作经验； 2.熟悉SLG游戏的系统设计特点，如大地图、战斗、资源管理、联盟社交等； 3.具备优秀的逻辑思维和文档撰写能力，能够清晰表达设计思路； 4.熟悉游戏开发流程，了解程序、美术、数kanzhun值策划的工作内容和协作方式； 5.至少3年kanzhun以上游戏策划经验，有SLG游戏项目经验者优先； 6kanzhun.有主导过核心系统设计的完整项目经验，能够独立完成从概念设计到最终落地的全流程工作； 7.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同职能的团队成员高效协作； 8.对SLGBOSS直聘游戏开发有热情，能够承受一定的工作压力，具备较强的学习能力和创新精神。