职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 微信运营
- 新媒体运营
- 创意策划
工来自BOSS直聘作职责: 1、负责京东金融(白条、金条、财富、保险等)用户品牌在新媒体的内容策划及运营工作。 2、理解并沟通金融各业务资源诉求及营销诉求,核心业务目标为导向创造活动营销亮点,设计日常账号内容运营及营销策划工作。 3、负责在微信公众号、视频号、小红书、抖快的内容运营及创作工作,主要直聘攻克在小红书渠道的玩法及运营。 任职要求: 1、本科以上学历,5年以上相关工作经验,有知名金融相关运营项目经验和大型互联网平台级项目相关工作经验优先,市场营销、传播学、广告学、金融等相关专业优先; kanzhun2、优秀的学习、沟通协调、营销策划、文案创意、资源整合能力及良好的审美,可以独立策划营销活动,有大型整合营销统筹项目经验优先; 3、有较强的逻辑分析能力和数据分析能力,具备数据驱BOSS直聘动思维,可以通过活动数据发现机会和问题,找到优化及提升方向,并沉淀可复制的活动模型方法论; 4、资源协调能力强,具有优秀的沟通能力、执行力和创新意识,强烈的责任心和驱动力,抗压能力强;关注产品及行业动态,有较强的行业视野。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 高中
- 团队管理经验
- 金融/财经
- 时尚
- 美妆个护
- 公众号/朋友圈运营
- 社群运营
- 短视频运营
- 矩阵营销
*阶梯浮动底薪(up to 20K)+个人业绩提成+团队业绩提成+团队奖金+讲师绩效具有独立经营管理能力,能开发及拓展与行业匹配的高端人才。 岗位职责: 1.需要自行组建社群,聚拢身边的爱美人士和潜在客户,推广医美产品,公司会统一培训建群办法,社群运营经理需要每天在群内发布医美知识和BOSS直聘公司医美活动信息,营造医美社群的社群氛围; 2.社群运营经理可自行招募下级社群运营经理,鼓励下级经理建群,发展客户并给予一定的专业支持 3.可带团队入职; 任职要求: 1.了解分销机制、且有搭建团队及团队管理经验; 2.具有市场拓展能力,合理boss运用营销手段拓展市场,和准确的客户分析能力; 3. 有多个行业的多个岗位招聘经验,有丰富招聘渠道资源和人脉。 4. 具有独立经营管理能力,能开发及拓展与行业匹配的高端人才。 5. 有成熟团队的管理人才,优先入职; 职位福利:带团队、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、五来自BOSS直聘险一金、多次晋升机会职位亮点:每年多次跳薪~ 我们提供: 医美专业知识线上+线下循环培训(从小白到达人的打造) 推荐人随时在线守护成长(有问题随时得到解答) 项目奖金及线下项目体验奖励(只为优秀的你)成熟的讲师培训体系(更好体现个人专业度) 国内外游学机会(出片的地点+行业最新热点先知) 平台稳定(行业执牛耳者为你托底)
技能解析
- 良好的审美
- 资源整合
- 独立策划
- 优秀的沟通
- 协调能力强
- 内容策划
- 营销活动
- 营销策划
- 沟通协调
- 较强的逻辑
- 文案创意
- 微信公众号
- 协调能力
- 创新意识
- 数据驱动
- 和数据分析
- 数据分析
- 沟通能力
- 逻辑分析
- 资源整合能力
- 整合能力
- 数据分析能力
- 逻辑分析能力
- 分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 运营经理
- 搭建团队
- 团队管理
- 管理经验
- 管理能力
- 市场拓展
- 拓展能力
- 管理人才
- 经营管理
- 分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 免费班车
- 餐补
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 五险一金