职位&公司对比

招聘中

新媒体运营

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  • 互联网
  • 不需要融资
招聘中
某大型人力资源服务公司

职位详情

  • 北京
  • 5-10年
  • 本科
  • 微信运营
  • 新媒体运营
  • 创意策划

工作职责: BOSS直聘 1、负责京东金融(白条、金条、财富、保险等)用户品牌在新媒体的内容策划及运营工作。 2、理解沟通金融各业务资源诉求及营销诉求,核心业务目标为导向创造活动营销亮点设计kanzhun日常账号内容运营及营销策划工作。 3、负责在微信公众号、视频号、小红书、抖快的内容运营及创作工作,主要攻克在小红书渠道的玩法及运营。 任职要求: 1、本科以上学历,5年以上相关工作经验,有知名金融相关运营项目经验和大型互联网平台级项目相关工作经验优先,市场营销、传播学、广告学、金融等相关专业优先; 2、优秀的学习、沟通协调、营销策划、文案创意、资源整合能力及良好的审美,可以独立策划营销活动,有大型整合营销统筹项目经验优先; 3、有较强的逻辑分析能力和数据分析能力,具备数据驱动思维,可以通过活动数据发现机会和问题,找到优化及提升方向,并沉淀可复制的活动模型方法论; 4、资源协来自BOSS直聘调能力强,具有优秀的沟通能力、执行力和创新意识,强烈的责任心和驱动力,抗压能力强;关注产品及行业动态,有较强的行业视野。

职位详情

  • 北京
  • 5-10年
  • 本科
  • 团队管理经验
  • 电商
  • 教育培训
  • 矩阵营销
  • 短视频运营
  • 社群运营

职位描述: 1.在公司经营战略指导下,协助总监制定电商总体定位,负责店铺的战略规划、搭建、管理和优化,并负责各平台店铺、产品开发及店铺运营推广策略工作制定合理销售规划,制定推广策略及投放方案,完成预期销售目标; 2.负责公司全电商渠道平台(抖音、京东、当当、天猫、拼多多等)营运销售管理工作,包括运营团队管理、营销活动管理,带领电商团队实现营销目标,对渠道平台的运营及销售目标负责; 3.熟悉教育行业,熟悉抖音、快手、小红书、视频号等主流新媒体平台的内容打法及用户特质,摸索精准用户群体,有成熟的运营增长方法论; 4.对平台各类流量来源进行深入分析,并及时与运营团队沟通,通过调整不断提升流量、有效利用流量、合理配置流量结构; 5.指导开展店铺运营诊断分析,通过行业、竞争对手数据分析,发现店铺存在直聘问题并向运营团队提出优化建议; 6.总结提炼平台推广技巧直聘及研判趋势变化,输出应对方案; 7.利用各种数据工具,搭建和完善数据分析体系,提供BOSS直聘数据分析报告以提升项目运营效能; 8.负责团队梯队搭建直聘、培养与日常管理。 任职要求 1.从事新媒体(电商)相关工作经验; 2.熟悉各个平台玩法,有管理工作经验; 3.熟悉教辅爆款逻辑,对短视频逻辑、直播逻辑、达人搜索与合作经验熟悉,精通传统电商运作,有投流经验; BOSS直聘4.抗压能力强;

技能解析

专有技能
  • 良好的审美
  • 资源整合
  • 独立策划
  • 优秀的沟通
  • 协调能力强
  • 内容策划
  • 营销策划
  • 沟通协调
  • 较强的逻辑
  • 文案创意
  • 微信公众号
  • 协调能力
  • 创新意识
  • 数据驱动
  • 和数据分析
  • 沟通能力
  • 逻辑分析
  • 分析能力
  • 资源整合能力
  • 整合能力
  • 数据分析能力
  • 逻辑分析能力
相同技能
  • 数据分析
  • 营销活动

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 产品开发
  • 经营战略
  • 团队管理
  • 团队沟通
  • 深入分析
  • 运营团队管理
  • 管理工作经验
  • 管理工作
  • 运营推广
  • 竞争对手
  • 分析报告
  • 店铺运营
  • 推广策略
  • 销售管理
  • 数据分析报告
  • 日常管理
  • 战略规划
  • 提出优化建议
  • 合作经验
相同技能
  • 数据分析
  • 营销活动

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休偶尔加班

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 免费班车
  • 餐补

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

更新于 2025-05-05