职位&公司对比

职位详情

• 昆明
• 3-5年
• 大专

• 员工关系
• 绩效
• 薪酬福利

人事板块： 1.根据公司整体运营，协助董事长制定公司战略规划 2.建立和完善人力资源体系，制定人力资源管理制度（招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系） 3来自BOSS直聘.熟练掌握人力资源6板直聘块、 行政版块 1.根据公司实际BOSS直聘情况，制定行政后勤制度，会议制度，物资申请、购boss买、入库、出库制度，外出报销管理等一系列制度。 3.领导安排的其他事项 将人力资源六大模块与公司实际运行相结合。