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职位详情

• 深圳
• 5-10年
• 大专

• 项目管理
• 产品规划
• 市场调研
• 产品价格管理

工作职责: 1. 产品策略制定： 1）基于品牌的定位和品牌管理原则，制定并执行产品规划和定义的整体策略，负责开发品类下每条产品线的规划和每个产品的产品定义及实现落地。 2）进行市场调研、竞品分析和客户反馈分析，明确市场趋向和机会。 3）确定产品定位、市场和目标客户群体定位，制定产品定价策略。 2. 产品开发和管理： 1）跨部门协作，和方案商、市场部、测试部等协作研发和发布产品； 2） 产品生命周期管理，包括从概念、创意、规划、定义、立项、手板、试产和量产、开售、销售周期等。 3）主导对于产品的性能表现、客服反馈、销售数据等内容分析，结合最新市场趋势，识别产品改进和优化升级的空间和机会，并落地产品升级。 4）产品管理：规格书、说明书的建立和管理； 3. 竞争分析： 1）对于行业的市场新趋势、竞品情况、新技术的迭代应用持续保持跟踪和分析； 2） 主导例行的竞争分析，明确自有产品线的优势和劣势，制定差异化和有竞争力的产品组合规划。 3）对于保持持续的竞争优势，提出关于产品改进和优化、定价调整、市场定位调整等策略建议。 4. 协同工作： 1）与市场、销售团队合作，提供产品营销和销售所需的产品信息以及支持材料。 2） 对销售团队进行产品培训、产品定位及竞品分析分享直聘、产品角度的销售策略。 3）对产品的售前及售后咨询、售后问题等与客服和销售团队配合解决。 BOSS直聘任职资格: 1.教育背景：专科以上学历 2. 经验：3年开发经验，有成功产品开发管理案例，工作年限可放宽。 3.产品知识：对于产品有深刻理解和洞察，对于产品涉及的标准、协会、应用产品和场景等，对于产品的成本构成有切实的掌握；直聘对于材质、工艺、结构、美学设计等有相当认知和把握；对定位下的消费者喜好、市场趋势、新技术、新材料、新工艺或新结构等有了解和认知。 4. 逻辑与思维：较强的思维逻辑能力。结果导向的思维方式。 5. 沟通能力：较强的沟通和协调能力，能有效的与同事、供应商、外部客户等进行良好有效沟通。 6.具备产品项目管理能力及市场卖点梳理能力； 7.领导交代的其他工作任务。